តូក្យូ ថ្ងៃទី 04 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 — ., Ltd. (4019.T) ដែលជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងជាអ្នកផ្តល់វេទិកា engagement platform () មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការប្រកាសថា Wojciech Jakub Podobas ស្ថាបនិកនៃ , ដែលទើបតែក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំ បានធ្វើទស្សនកិច្ចនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅទីក្រុងតូក្យូ និងបានពិភាក្សាជាមួយ CEO Taihei Onishi ។ កិច្ចប្រជុំនេះបានគ្របដណ្តប់លើប្រវត្តិនៃការវិនិយោគរបស់គាត់នៅក្នុង Stamen និងការរំពឹងទុករបស់គាត់សម្រាប់អនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសម្រង់ចេញពីការពិភាក្សារបស់ពួកគេ។
ចំណុចសំខាន់នៃការពិភាក្សាជាមួយ Voytek Podobas (Wojciech Podobas)
ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរពី CEO Taihei Onishi អំពីអ្វីដែលបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់ដំបូងចំពោះ Stamen Co., Ltd. (4019.T), Voytek Podobas បានគូសបញ្ជាក់ TUNAG ដែលជាផលិតផលឈានមុខរបស់ក្រុមហ៊ុនថាជាកត្តាសំខាន់។
Podobas បាននិយាយថា “ខ្ញុំជឿជាក់ថា TUNAG ដែលភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលបង្កើនជីវិតអាជីព និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ គឺមានប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់សង្គមជប៉ុន។ “នៅប្រទេសជប៉ុនដែលការងារដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស ការកែលម្អការពេញចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាបញ្ហាសំខាន់ ហើយ TUNAG ដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយផ្ទាល់។ ឧបករណ៍ដូចជា TUNAG គឺចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគតនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការរីកចម្រើនអាជីពរបស់ប្រទេសជប៉ុន។ ផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានរបស់វាចំពោះសង្គម រួមផ្សំនឹងអត្រាកំណើនប្រាក់ចំណូលដ៏អស្ចារ្យ និងនិរន្តរភាព ធ្វើឱ្យ Stamen ក្លាយជាឱកាសវិនិយោគដ៏រឹងមាំ“។
នៅពេលសួរអំពី លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបរិមាណ ដែលណែនាំការសម្រេចចិត្តវិនិយោគរបស់គាត់ Voytek Podobas បានសង្កត់ធ្ងន់លើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ ការអនុវត្តអាជីវកម្ម និងរង្វាស់ហិរញ្ញវត្ថុ។
“បន្ថែមពីលើការវាយតម្លៃតម្លៃផលិតផល និងផលប៉ះពាល់ដល់សង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន ខ្ញុំផ្តោតលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបរិមាណសំខាន់ៗពីរ” គាត់បានពន្យល់។ “ទីមួយគឺ ការអនុវត្តអាជីវកម្ម ដែលរួមមាន MRR/ARR growth rate, churn rate, and Total Addressable Market (TAM) ។ ទីពីរគឺ ការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុ ដែលខ្ញុំផ្តល់អាទិភាពដល់និន្នាការក្នុង free cash flow (FCF) margin, return on capital employed (ROCE), and return on invested capital (ROIC) ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានកំណើនខ្ពស់ដូចជា Stamen ការផ្តល់អាទិភាពដល់ MRR និងកំណើនប្រាក់ចំណូល គឺចាំបាច់ ខណៈពេលដែលការកែលម្អរឹមនឹងកើតឡើងដោយធម្មជាតិនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន។”
Voytek Podobas បានគូសបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតអំពី គោលការណ៍សំខាន់ៗ ដែលមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ក្នុងការវិនិយោគជា Podobas Global Investments នៅក្នុង Stamen ដោយលើកឡើងពី MRR growth rate ដ៏រឹងមាំរបស់ TUNAG (ជាង 40% YoY) និង មូលដ្ឋានអតិថិជនដែលកំពុងពង្រីកជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបន្តឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ថ្មីជារៀងរាល់ខែ។
គាត់បានកត់សម្គាល់ថា “លើសពីកំណើនដ៏រឹងមាំរបស់វា Stamen រក្សាបាននូវ free cash flow វិជ្ជមាន និងគោលនយោបាយភាគលាភដែលបានកំណត់យ៉ាងល្អ ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលមាន សក្តានុពលកំណើនភាគលាភរយៈពេលវែង ។ “សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតប្រាក់ចំណូល ខណៈពេលដែលផ្តល់ផលប៉ះពាល់សង្គមយ៉ាងសំខាន់ បន្ថែមទៀតនូវទំនុកចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការវិនិយោគ។”
ដោយពិភាក្សាអំពីការរំពឹងទុកសម្រាប់កំណើន និងប្រាក់ចំណេញនាពេលអនាគតរបស់ Stamen លោក Voytek Podobas បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការរក្សា ការផ្តោតអារម្មណ៍ជាយុទ្ធសាស្រ្តច្បាស់លាស់។
គាត់បាននិយាយថា “គន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងគឺ ការបន្តផ្តោតលើផលិតផលស្នូល និងអត្តសញ្ញាណម៉ាកយីហោ ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនជួបការលំបាកនៅពេលដែលពួកគេពង្រីកខ្លាំងពេកទៅក្នុងប្រភេទផលិតផលដែលមិនទាក់ទង បន្ទាប់ពីទទួលបានជោគជ័យដំបូង ដែលនាំឱ្យកំណើនទ្រឹង។ “សម្រាប់ Stamen ជាជាងការធ្វើពិពិធកម្មទៅក្នុងទីផ្សារដែលមិនទាក់ទង យុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺ ការពង្រឹង TUNAG ដោយការណែនាំ មុខងារថ្មីៗ ដំណោះស្រាយ និង add-ons កម្រិតខ្ពស់ ។ ក្រុមហ៊ុនដែលអនុវត្ត multi-module approach ដើម្បីបង្កើន Average Revenue Per User (ARPU) តែងតែទទួលបានជោគជ័យរយៈពេលវែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។”
គាត់បានសន្និដ្ឋានដោយបង្ហាញ ទំនុកចិត្តលើក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ Stamen និង trajectory កំណើនរបស់ខ្លួន ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមហ៊ុនមានទីតាំងល្អក្នុងការពង្រឹងវត្តមានទីផ្សាររបស់ខ្លួន និងផ្តល់ តម្លៃរយៈពេលវែងដល់អ្នកវិនិយោគ។
យោបល់ពី CEO របស់ Stamen លោក Taihei Onishi
“យើងមានកិត្តិយសក្នុងការស្វាគមន៍ Wojciech Jakub Podobas ក្នុងនាមជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំ និងកោតសរសើរចំពោះការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងរបស់គាត់ចំពោះអាជីវកម្មរបស់យើង។ ការវិនិយោគរបស់គាត់គឺជាសក្ខីភាពនៃការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិនូវសេវាកម្ម ចក្ខុវិស័យអាជីវកម្ម និងសក្តានុពលកំណើនរបស់យើង។ ដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុកទាំងនេះ យើងនឹងបន្តពង្រឹងគ្រឹះរបស់យើង ខណៈពេលដែលជំរុញការច្នៃប្រឌិតនៅទូទាំង Stamen Group ទាំងមូល ដើម្បីបង្កើតតម្លៃថ្មី”។
អំពី TUNAG
គឺជាវេទិកាដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើនការចូលរួមរបស់និយោជិក ដោយកែលម្អការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ការចែករំលែកព័ត៌មាន និងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ។ វាជួយអង្គការបង្កើនផលិតភាព និងកាត់បន្ថយអត្រានៃការផ្លាស់ប្តូរនិយោជិក។
បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនជាង 1,000 និងអ្នកប្រើប្រាស់ជាង 1 លាននាក់ កំពុងប្រើប្រាស់ TUNAG ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអង្គការ។ លក្ខណៈពិសេសទូលំទូលាយរបស់វាគាំទ្រតំបន់ដូចជា៖
- Internal communication & company announcements
- CEO messages & corporate vision alignment
- Recognition programs & employee engagement initiatives
- One-on-one meetings & feedback systems
- Corporate training, manuals, and performance tracking
- HR analytics & organizational surveys
TUNAG បន្តរីកចម្រើន ដោយបង្កើតមុខងារថ្មីៗ ដើម្បី បង្កើនការពេញចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ សម្រាប់និយោជិកនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មនានា។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម អ្នកប្រើប្រាស់អាចចូលមើល៖
- Official Website:
- Case Studies:
- Request Materials:
អំពី Stamen Co., Ltd. (4019.T)
ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2016 ., Ltd. (4019.T) ដំណើរការក្រោមបេសកកម្ម៖ “ការផ្តល់ការបំផុសគំនិត និងការផ្សព្វផ្សាយសុភមង្គលដល់មនុស្សឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន” ។ ក្រុមហ៊ុនបាន ពង្រីកអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនជាលំដាប់ ដែលនាំទៅដល់ ការចុះបញ្ជីជាសាធារណៈនៅលើផ្សារហ៊ុនតូក្យូក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 ។
Stamen មានឯកទេសខាង HR Tech solutions ដោយមាន TUNAG ជាវេទិកាឈានមុខគេ រួមជាមួយនឹងសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែលមានគោលបំណងបង្កើនការចូលរួមរបស់សាជីវកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។
Company Name: Stamen Co., Ltd. (4019.T)
CEO: Taihei Onishi
Employees: 105 (គិតត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024)
Stock Code: 4019.T
Contact
Mr.
Caesar Tabota
office@podobas.global
រូបថតដែលភ្ជាប់មកជាមួយការប្រកាសនេះមាននៅ
