Goldman និយាយថា ការប្រឆាំងអាណានិគមរបស់ Trump ជំរុញឱ្យមានការធ្លាក់ចុះ 80% នៃការងាររបស់អាណានិគម ដោយផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារកម្លាំងពលកម្ម

(SeaPRwire) –   ការបំបែកដ៏ធំធេងលើការចាកចេញ-ចូលជាធម្មតាក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់របស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការបញ្ជូនត្រឡប់ដែលកើនឡើង និងការហាមឃាត់visaថ្មីដ៏តឹងរ៉ឹង បានបណ្តាលឱ្យមានការដួលរលំ 80% នៃការចាកចេញ-ចូលជាធម្មតាទៅសហរដ្ឋអាមេរិក យោងតាមការវិភាគថ្មីរបស់ Goldman Sachs។ របាយការណ៍ដែលបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី16 ខែកុម្ភៈ ជូនដំណឹងថាការបន្ថយដ៏ធំធេងនៃលំហូរកម្មករដែលកើតនៅបរទេសកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានគណិតវិទ្យាអប្បរមានកម្មកររបស់ប្រទេស និងបន្ថយកម្រិតដំបូងនៃកំណើនការងារដែលត្រូវការដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច។

ក្រុមសេដ្ឋកិច្ចសហរដ្ឋអាមេរិករបស់ធនាគារវិនិយោគនេះ ក្នុងរបាយការណ៍ដឹកនាំដោយ David Mericle បានប៉ាន់ស្មានការបន្ថយដ៏រហ័សនៃការមកដល់កម្មករថ្មី។ ខណៈពេលដែលការចាកចេញ-ចូលជាធម្មតាមធ្យមប្រហែល 1 លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងទស្សវត្ស 2010 ចំនួននោះបានធ្លាក់ទៅ 500,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2025 និងត្រូវបានប៉ាន់ស្មានថានឹងបន្តធ្លាក់ទៅ 200,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2026 Goldman បាននិយាយ។ នោះតំណាងឱ្យការបន្ថយ 80% ពីកម្រិតមូលដ្ឋានប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរដែលរបាយការណ៍បានសន្មត់ថាដោយផ្ទាល់ពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដ៏រឹងមាំ រួមទាំង “ការបញ្ជូនត្រឡប់ដែលកើនឡើង” ការបញ្ឈប់ដំណើរការvisaអាគារជនជាតិបរទេសសម្រាប់ 75 ប្រទេសដែលបានប្រកាសថ្មីៗ និងការហាមឃាត់ដំណើរកម្សាន្តដែលបានពង្រីក។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចកត់សម្គាល់ថាតាមវិធានការទាំងនេះអាចនឹង “ធ្វើឱ្យការចូលរបស់អ្នកទទួលvisaនិងកាតបៃតងថយចុះយ៉ាងខ្លាំង” ខណៈពេលដែល “ការបាត់បង់ស្ថានភាពការពារបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់អាគារជនជាតិបរទេសមកពីប្រទេសខ្លះ” បង្កហានិភ័យបន្ថែមដល់អប្បរមានកម្មករ។ របាយការណ៍បានភ្ជាប់ការធ្លាក់ចុះដែលប៉ាន់ស្មានដោយច្បាស់លាស់ទៅនឹងការបញ្ជូនត្រឡប់ដែលកើនឡើង និងគោលនយោបាយvisaនិងកាតបៃតងដែលតឹងរ៉ឹងជាងមុន។

កំណត់ឡើងវិញចំនួន “បំលែងប្រាក់”

ការដាក់កម្រិតដ៏តឹងរ៉ឹងលើផ្លូវបញ្ជូនកម្មករនេះបណ្តាលឱ្យអ្នកសេដ្ឋកិច្ចត្រូវកំណត់ឡើងវិញគោលដៅរបស់ពួកគេសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចសហរដ្ឋអាមេរិក។ ដោយសារតែអាគារជនជាតិបរទេសតិចជាង មានន័យថាមានកម្មករថ្មីតិចជាងកំពុងចូលទៅក្នុងកម្លាំងកម្មករ សេដ្ឋកិច្ចត្រូវការការងារថ្មីតិចជាងដើម្បីរក្សាអត្រាគ្មានការងារស្ថិតស្ថេរ។ Goldman Sachs ប៉ាន់ស្មានថា “អត្រាបំលែងប្រាក់” នៃកំណើនការងារនឹងធ្លាក់ពីកម្រិតបច្ចុប្បន្ន 70,000 ការងារក្នុងមួយខែទៅត្រឹម 50,000 ការងារនៅចុងឆ្នាំ 2026។

“កំណើនអប្បរមានកម្មករបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែការចាកចេញ-ចូលបានធ្លាក់ពីកម្រិតកំពូលនៅចុងឆ្នាំ 2023” ក្រុមរបស់ Mericle បានសរសេរ។ ដូច្នេះហើយ របាយការណ៍ការងារប្រចាំខែដែលអាចមើលទៅថាខ្សោយកាលពីមុនឥឡូវអាចបង្ហាញពីស្ថិរភាព។ “ត្រូវការការកើនឡើងបន្តិចបន្តួចដើម្បីរក្សាកំណើនការងារតាមអត្រាបំលែងប្រាក់” អ្នកវិភាគបានសរសេរ ដោយបង្ហាញថាអប្បរមានកម្មករទាបកំពុងបិទបាំងអ្វីដែលអាចមើលទៅថាជាការតម្រូវការការងារដែលថយចុះ។

កម្មករដែលបាត់បង់នេះបានបណ្តាលឱ្យមានការជជែកវែកញែក—សូម្បីតែការភ័យខ្លាច—ក្នុងជួរអ្នកសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារតែការកាត់បន្ថយការចាកចេញ-ចូលជាធម្មតាជាការសំឡេងបន្ថែមនៅក្នុងទិន្នន័យសេដ្ឋកិច្ច រួមជាមួយ “គ្រាប់ទឹកដែលកំពុងបន្ថយ” នៃរបបពន្ធដោលរបស់ Trump និងការជជែកវែកញែកអំពី “កំណើនធំ” ឬ “ពពុះ” លើបច្ចេកវិទ្យាអភិបាលសញ្ញាណ (AI)។

ការកើនឡើងផលិតភាពពីកម្មករតិចជាងបណ្តាលឱ្យអ្នកខ្លះ ដូចជា Erik Brynjolfsson ដែលមានឥទ្ធិពលពី Stanford មើលឃើញការកើនឡើងពីឧបករណ៍AI ខណៈពេលដែលអ្នកដទៃមើលឃើញពេលវេលាដ៏សំខាន់ដែលសាជីវកម្មធំកំពុងត្រៀមខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយកម្មករស្បៃនៅទស្សវត្ស 2020 ដូចជាអ្នកដែលបានធ្វើដល់កម្មករស្បៃបាស់នៅទស្សវត្ស 1990។ ការសិក្សាពី Goldman បង្ហាញថាសេដ្ឋកិច្ចកំពុងរៀនធ្វើដោយគ្មានកម្មករអាគារជនជាតិបរទេសដែលជាចំណុចដឹកនាំរបបចុងក្រោយ។ ពិតជា របាយការណ៍របស់ Mericle មានចំណងជើងថា “ជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកស្ថិរភាពទីផ្សារកម្មករ”។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចដទៃបានប៉ាន់ស្មានថាសេដ្ឋកិច្ចកំពុងជិតដល់ចំណុចបំលែងប្រាក់ខណៈពេលដែលកំពុងបង្កើតការងារតិចជាង ជាពិសេស។ នៅខែសីហា ឆ្នាំមុន David Kelly ដែលជាអ្នកប្រម៉ោនរបស់ J.P. Morgan Asset Management បានប៉ាន់ស្មានថាអាចមាន “” ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរការចាកចេញ-ចូលទៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងភាពចាស់របស់កម្មករដែលកើតនៅស្រុក។

កម្មករក្រៅប្រព័ន្ធនិងហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច

ការបំបែកដ៏ធំធេងនេះអាចបណ្តាលឱ្យទីផ្សារកម្មករចូលទៅក្នុងតំបន់ក្រៅប្រព័ន្ធ Mericle បានរកឃើញ។ របាយការណ៍បានបង្ហាញថា “ការអនុវត្តដ៏តឹងរ៉ឹងលើការចាកចេញ-ចូលបណ្តាលឱ្យកម្មករអាគារជនជាតិបរទេសផ្លាស់ប្តូរទៅការងារដែលនៅក្រៅទិន្នន័យផ្លូវការ” ដែលអាចធ្វើឱ្យទិន្នន័យរបស់រដ្ឋាភិបាលមិនត្រឹមត្រូវ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះធ្វើឱ្យការអាចកំណត់ស្ថានភាពពិតប្រាកដរបស់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ធនាគារកណ្តាលសហរដ្ឋអាមេរិក (Federal Reserve) កាន់តែស្មុគស្មាញ ដោយសារតែចំនួនការងារផ្លូវការអាចមិនអាចចាប់យករូបភាពពេញលេញនៃសកម្មភាពការងារ។

វាអាចពន្យល់បានថាអត្រាគ្មានការងារដែលបង្ហាញកំពុងស្ថិតស្ថេរប្រហែល 4.3% (ថ្មីៗនេះបានធ្លាក់ទៅ 4.28%) ទោះបីជា Goldman និយាយថាទីផ្សារកម្មករនៅតែមិនស្ថិតស្ថេរដោយសារតែកត្តាដែលមិនអាចទស្សន៍ទាយបាន។ របាយការណ៍បានបង្ហាញ “ការធ្លាក់ចុះដ៏សំខាន់នៃការងារក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា” ទោះបីជាវាបានបញ្ជាក់ថាវិស័យនេះមានចំណែកតិចនៃការងារទាំងអស់។ ដែលបង្កការព្រួយបារម្ភកាន់តែច្រើនគឺ “ការធ្លាក់ចុះបន្តនៃការបើកការងារ” ដែលបានធ្លាក់ក្រោមកម្រិតមុនជំងឺរាតត្បាតដល់ប្រហែល 7 លានការងារ។

ក្នុងកំណត់ចំណាំដាច់ដោយឡែក Jan Hatzius ដែលជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចប្រធានរបស់ Goldman បានរក្សាហានិភ័យនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចដ៏មធ្យមដល់ 20% ក្នុងរយៈពេល 12 ខែខាងមុខ។ ស្ថាប័ននេះរំពឹងថាទីផ្សារកម្មករនឹងស្ថិតស្ថេរ ដោយប៉ាន់ស្មានថាអត្រាគ្មានការងារនឹងកើនឡើងបន្តិចបន្តួចដល់ 4.5%។ ទោះជាយ៉ាងណា ពួកគេបានជូនដំណឹងថា ហានិភ័យ “តed toward a worse outcome largely owing to the weak starting point for labor demand and the potential for faster and more disruptive deployment of AI”។