អ្នកវិភាគជំនាញជាន់ខ្ពស់ព្រមានថា សេដ្ឋកិច្ចកំពុងរៀនរបៀបពង្រីកដោយមិនបង្កើតការងារថ្មី ដែលធ្វើឱ្យមានភាពខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ

(SeaPRwire) –   កាលពីរដូវក្តៅកន្លងទៅ ក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យមួយបានព្យាករណ៍ពី “ការផ្លាស់ប្តូរសមហេតុផល” នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗបានបង្ហាញពីសញ្ញាកើនឡើងនៃការរៀនសូត្រពីរបៀបធ្វើឱ្យមានផលិតភាពជាមួយកម្មករតិចជាងមុន ដោយផ្តល់អាទិភាពឱ្យដំណើរការជាងមនុស្ស។ ប្រាំមួយខែក្រោយមក អ្នកវិភាគឃើញថានឹងមានការលូតលាស់មួយឆ្នាំទៀត — នៅក្នុងផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) មិនមែនការងារថ្មីនោះទេ។ វាស្របគ្នាជាមួយការព្យាករណ៍មួយទៀតពី Goldman Sachs ដែលថា “កំណើនដោយគ្មានការងារ” អាចក្លាយជារបៀបថ្មីនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2020។

លោក Michael Pearce ដែលជាប្រធានអ្នកសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅ Oxford Economics បានសរសេរនៅថ្ងៃពុធថា GDP គួរតែពង្រីកបាន 2.8% ដោយបង្កើនល្បឿនពីការព្យាករណ៍សម្រាប់កំណើនឆ្នាំ 2025 ដោយសារតែផលិតភាពដែលបានកែលម្អកំពុងជំរុញឱ្យមានការរីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំង។

រឿងនោះកើតឡើងនៅពេលដែលកម្លាំងពលកម្មនៅតែស្ថិតនៅកម្រិតស្ទើរតែថេរក្នុងឆ្នាំខាងមុខ ដោយសារប្រជាជនកើតនៅក្នុងស្រុកមានអាយុកាន់តែច្រើន ហើយវិធានការតឹងរឹងលើអន្តោប្រវេសន៍របស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump បានធ្វើឱ្យចំនួនមនុស្សចូលមកសរុបស្អាតនៅត្រឹមតែ 160,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ — ថយចុះពីជាង 3 លាននាក់កាលពីពីរបីឆ្នាំមុន។ រឿងនេះស្របគ្នាជាមួយការព្យាករណ៍មួយទៀតពីខែសីហាកន្លងទៅ នៅពេលដែលអ្នកយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ JPMorgan Asset Management ឈ្មោះ David Kelly បាននិយាយថា វាអាចធ្វើទៅបានខ្លាំងណាស់ដែលនឹងមាន “កំណើនដោយគ្មានការងារ” ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។

ជាមួយនឹងទំហំកម្លាំងពលកម្មដែលស្ថិតនៅកន្លែង លោក Pearce បាននិយាយថា កំណើនសេដ្ឋកិច្ចនឹងពឹងផ្អែកលើផលិតភាពខ្ពស់ជាងមុន ដែលកំពុងរីកចម្រើននៅក្នុងភាពរឹងមាំជាវដ្ត និងបរិស្ថានអាជីវកម្មដែលមានចលនាកាន់តែខ្លាំង ខណៈដែលការវិនិយោគការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍កាលពីមុនចាប់ផ្តើមទទួលបានផល។ ហើយនៅចុងទសវត្សរ៍នេះ បច្ចេកវិទ្យាសិល្បៈពត៌មាន (AI) នឹងដើរតួនាទីធំជាងក្នុងការជំរុញផលិតភាព។

“រឿងនោះនឹងធ្វើឱ្យអត្រាកំណើនប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទទួលបានផល ឬចំនួនការងារដែលសេដ្ឋកិច្ចត្រូវការបង្កើតដើម្បីរក្សាអត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើឱ្យស្ថិតស្ថេរ ខិតជិតសូន្យ” គាត់បានបន្ថែម។

អត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មក្នុងចំណោមប្រជាជនកើតនៅក្នុងស្រុកនៅតែមានទំនោរចុះក្រោមក្នុងរយៈពេលវែង លោក Pearce បានកត់សម្គាល់ ទោះបីជាមានការកើនឡើងបន្តិចបន្តួចថ្មីៗនេះក៏ដោយ។ ខណៈដែលការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មនៅតែខ្សោយ តម្រូវការក៏កំពុងត្រូវបានបង្ខិតបង្ខំចុះដោយភាពមិនច្បាស់លាស់នៃគោលនយោបាយដែលកើនឡើង និងការជួលកម្មករលើសកាលពីមុន ដោយការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាសិល្បៈពត៌មាន (AI) ក៏ត្រៀមខ្លួនដើម្បីជំពាក់លើប្រាក់ឈ្នួលផងដែរ។

Oxford Economics រំពឹងថា ការរកបានការងារនឹងមានជាមធ្យមតិចជាង 40,000 ក្នុងមួយខែក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2026 ដែលគួរតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាអត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើឱ្យស្ថិតស្ថេរ។ កំណើនដ៏ទន់ខ្សោយបែបនេះនឹងសម្គាល់ឱ្យឃើញនូវឆ្នាំមួយទៀតនៃទីផ្សារពលកម្មដែលកំណត់លក្ខណៈដោយទំនោរ “ជួលតិច បញ្ចប់កិច្ចសន្យាតិច”។ ក្រោយពីការកែតម្រូវថ្មីៗ ក្រសួងការងារបានបន្ទាបការអានរបស់ខ្លួនលើការរកបានការងារឆ្នាំ 2025 មកត្រឹមតែ 181,000 ប៉ុណ្ណោះ ថយចុះពីការបោះពុម្ពដំបូង 584,000 និងពីការរកបាន 1.46 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2024។

នៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំខែ អត្រាជួលជាមធ្យមឆ្នាំកន្លងទៅគឺត្រឹមតែ 15,000 ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែអត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើបានបញ្ចប់ឆ្នាំ 2025 នៅ 4.4% ដោយមិនសូវមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនពី 4% នៅដើមឆ្នាំ។

“ផលិតភាពគឺជាប្រភពចុងក្រោយនៃការកែលម្អប្រកបដោយចីរភាពនៃប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែវាអាចជំរុញឱ្យមានសម្ពាធចុះក្រោមលើកំណើនការងារក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដោយសារក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើបានច្រើនជាមួយកម្មករតិចជាងមុន” លោក Pearce បាននិយាយ។

លោក ដែលជាប្រធានអ្នកសេដ្ឋកិច្ចនៃ Burning Glass Institute បានប៉ាន់ស្មានថា ជាពិសេសការងារការិយាល័យកំពុងរួមតូចចង្អៀត ប៉ុន្តែកំពុងក្លាយជាមានផលិតភាពកាន់តែខ្លាំង ដោយឈានដល់កំពូលនៃការងារនៅខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 (ដែលជាខែដូចគ្នានឹងការចេញផ្សាយ ChatGPT)។

ការពិនិត្យមើលវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ការធានារ៉ាប់រង ព័ត៌មាន និងសេវាកម្មវិជ្ជាជំនាញ គាត់បានកត់សម្គាល់ឃើញការផ្តាច់ពីលំនាំប្រវត្តិសាស្ត្រយ៉ាងច្បាស់បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2022៖ ការងារបានឈានដល់កំពូល បន្ទាប់មកថយចុះបន្តិចម្ត