ស្រ្តីកំពុងចៀសវាងបច្ចេកវិទ្យាដែលគំរាមកំហែងពួកគេខ្លាំងជាងគេ នៅពេលអ្នកជំនាញព្រមានអំពី ‘សេដ្ឋកិច្ច AIថ្នាក់ពីរ’ ដែលមានផ្តួចផ្តើមមកដល់

(SeaPRwire) –   បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) កំពុងអភិវឌ្ឍលឿនជាងការប៉ាន់ស្មានរបស់មនុស្សជាច្រើន។ ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំថ្មីៗនេះ ពិភពលោកបានផ្លាស់ប្តូរពីការសាកល្បងប្រើប្រាស់ ChatGPT របស់ OpenAI ដោយការប្រុងប្រយ័ត្ន មកដល់ការដំឡើងប្រើប្រាស់ Claude Code របស់ Anthropic ក្នុងដំណើរការការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ ល្បឿនអភិវឌ្ឍនៃ AI ទាំងផ្នែកបច្ចេកទេស និងវប្បធម៌ បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើល រួមទាំងលោក Dario Amodei នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Anthropic ដែលបានព្រមានក្នុងអត្ថបទដែលមានប្រវែង 20.000 ពាក្យកាលពីខែមករា ថាសង្គមអាចនឹងជួបប្រទះផលប៉ះពាល់ដ៏ធ្ងន់ធ្ងរក្នុងរយៈពេល 1 ទៅ 2 ឆ្នាំខាងមុខ។ 

ប៉ុន្តែអ្នកជំនាញបានព្រមានថានវត្តិកម្មដែលមានល្បឿនលឿននេះកំពុងធ្វើឱ្យក្រុមមនុស្សសំខាន់មួយក្រុមនៅខាងក្រោយ គឺស្ត្រី។ 

មុខងារការងារដែលស្ត្រីកំពុងធ្វើ មានឱកាសត្រូវបានជំនួសដោយ AI ច្រើនជាងបុរស 3 ដង។ ទោះបីជាការពិតបែបនេះក៏ដោយ អត្រាប្រើប្រាស់ AI របស់ស្ត្រីមានទាបជាងបុរសជាមធ្យម 25%។ ភាពផ្ទុយគ្នានេះកាន់តែធំធាត់ នៅពេលដែលសមាមាត្រស្ត្រីក្នុងតួនាទីដឹកនាំ និងអភិវឌ្ឍ AI មានទាប ទោះបីជាមានក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលអនុវត្តប្រើប្រាស់ AI ទំនើបបំផុតត្រូវបានដឹកនាំដោយស្ត្រីក៏ដោយ។ 

ស្ត្រីមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការប្រើប្រាស់ AI កាន់តែច្រើន

ការដកស្ត្រីចេញពីការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាដ៏សំខាន់នេះ អាចនឹងមានផលវិបាកសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែង លោក Mara Bolis អ្នកយុទ្ធសាស្ត្រអនុម័តប្រើប្រាស់ AI នៅកន្លែងធ្វើការបាននិយាយ ដែលនាងបានព្រមានថាបញ្ហានេះមិនមែនស្ថិតនៅលើសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទេ ផ្ទុយទៅវិញវាស្ថិតនៅលើឆន្ទៈរបស់ពួកគេ។ 

« នេះមិនមែនជាកង្វះសមត្ថភាពទេ » លោក Bolis បានប្រាប់ ។ « នេះគឺជាការវិនិច្ឆ័យយល់ដឹង សំដៅលើរបៀបដែលយើងចង់ឱ្យសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់យើងអភិវឌ្ឍទៅមុខ » ។

« ខ្ញុំពិតជាបារម្ភថាយើងកំពុងស្ថិតក្នុងហានិភ័យនៃការបង្កើតសេដ្ឋកិច្ច AI ពីរកំរិត ប្រសិនបើយើងមិនចូលរួមជាមួយស្ត្រីកាន់តែសកម្ម និងគោរពជំនាញ និងចំណេះដឹងពិសេសដែលពួកគេនាំមកក្នុងវិស័យនេះ ដែលជាជំនាញដ៏សំខាន់បំផុតដើម្បីធានាថា AI អភិវឌ្ឍដោយសុវត្ថិភាព និងសមធម៌ » លោក Bolis បាននិយាយ។ 

លោក Bolis គិតថាការស្ទាក់ស្ទើរគឺជាការឆ្លើយតបដ៏ឈ្លាសវៃចំពោះការផ្សព្វផ្សាយអំពី AI លើសកម្រិត។ បន្ទាប់ពីធ្វើការជាអ្នកវិភាគសេដ្ឋកិច្ចនៅ New York Federal Reserve លោក Bolis បានចំណាយពេល 11 ឆ្នាំធ្វើការលើការពង្រឹងសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ចស្ត្រីនៅ Oxfam។ ខណៈពេលកំពុងបញ្ចប់កម្មវិធីសិក្សាអាហារូបករណ៍នៅ Harvard Kennedy School កាលពីឆ្នាំ 2023 នាងបានកត់សម្គាល់ថាបញ្ហាយេន្ទ្រាដេតមិនត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងការពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយ AI ទេ។ នាងបានបង្កើត First Prompt ដែលជាមន្ទីរពិសោធន៍អនុម័តប្រើប្រាស់ AI រួមបញ្ចូលគ្នា ដែលផ្តល់ដំបូន្មានដល់អាជីវកម្មទូទាំងពិភពលោកអំពីរបៀបដោះស្រាយ និងការពារការអនុម័តប្រើប្រាស់ AI ដែលមិនសមធម៌។ 

អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford សាកលវិទ្យាល័យ Harvard និងសាកលវិទ្យាល័យ California Berkeley បានរកឃើញថាស្ត្រីមិនសូវស្គាល់របៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI និងមិនសូវបន្តប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យានេះនៅពេលពួកគេប្រើវា។ ពួកគេមានទំនោរព្រួយបារម្ភអំពីផលប៉ះពាល់សីលធម៌នៃ AI និងអំពីរបៀបដែលវានឹងប៉ះពាល់ដល់ការងារ និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។ 

ស្ត្រីក៏មិនសូវប្រាកដអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការអនុម័តប្រើប្រាស់ AI ដែរ យោងតាមលោក Beatrice Magistro និង Sophie Borwein សាស្រ្តាចារ្យរងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយនៅសាកលវិទ្យាល័យ Northeastern និងសាកលវិទ្យាល័យ British Columbia រៀងគ្នា។ អ្នកទាំងពីរបានស្រាវជ្រាវពីរបៀបដែលការជៀសវាងហានិភ័យរបស់ស្ត្រីប៉ះពាល់ដល់ការសង្ស័យរបស់ពួកគេចំពោះអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ AI។ 

ទោះបីមុខងារការងាររបស់ពួកគេគឺសមគួរជាមួយ AI ឬស្ថិតក្នុងហានិភ័យនៃការជំនួសដោយស្វ័យប្រវត្តិ ក៏ដោយ ស្ត្រីនៅតែមានអារម្មណ៍ថាបច្ចេកវិទ្យានេះមានហានិភ័យច្រើនជាងបុរស លោក Borwein បាននិយាយ។  

ហើយមានហេតុផលល្អសម្រាប់ការប្រុងប្រយ័ត្ននេះ៖ ស្ត្រីប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មកាន់តែច្រើនលើការប្រើប្រាស់ AI នៅកន្លែងធ្វើការ។ ការសិក្សាមួយរបស់ Harvard Business Review បានរកឃើញថាវិស្វករស្ត្រីត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មកាន់តែច្រើន និងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនមានសមត្ថភាពជាងមិត្តរួមការងារបុរសដែលមានលក្ខណៈដូចគ្នា នៅពេលពួកគេផលិតលទ្ធផលការងារដែលជួយដោយ AI ដូចគ្នា។

មុខងារការងាររបស់ស្ត្រីនឹងទទួលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតពីការរំខានរបស់ AI

ក្នុងចំនួនកម្មករ 6,1 លាននាក់ដែលមុខងារការងាររបស់ពួកគេទំនងជាត្រូវរងផលប៉ះពាល់ដោយ AI បំផុត ហើយមិនសូវអាចសម្របខ្លួនបាន មាន 86% ជាស្ត្រី ការវិភាគរបស់ Brookings បានរកឃើញ។ ទាំងនេះគឺជាតួនាទីដូចជាជំនួយការរដ្ឋបាល អ្នកទទួលភ្ញៀវ ស្នងការការិយាល័យ និងស្នងការច្បាប់ ដែលជាតួនាទីដែលជារឿយៗធ្វើដោយស្ត្រីវ័យចំណាស់។ ខណៈដែលបុរសដែលធ្វើមុខងារការងារដែលងាយរងផលប៉ះពាល់ដោយ AI ទំនងជាផ្លាស់ប្តូរការងារ ស្ត្រីទំនងជាចាកចេញពីទីផ្សារការងារទាំងស្រុង ជាជាងស្វែងរកការងារថ្មី Brookings បានរកឃើញ។ 

« ប្រភេទការងារទាំងនោះគឺជាការងារថ្នាក់កណ្តាលដ៏ល្អ។ វាជាការងារដែលមានប្រាក់ខែល្អ ជាការងារការិយាល័យ ហើយវានឹងបាត់ទៅ » លោក Bolis បាននិយាយ។ « ពួកគេនឹងធ្លាក់ទៅក្នុងការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប និងមិនសូវមានសន្តិភាព នៅពេលដែលវិស័យទាំងមូលនេះបាត់ទៅ លុះត្រាតែយើងផ្តោតដោយចេតនាលើការបង្កើតគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីដែលជួយពួកគេឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរនេះ »  

ខណៈពេលដែលភាពខុសគ្នាយេន្ទ្រាដេតក្នុងការប្រើប្រាស់ AI នៅតែមាន គម្លាតនេះហាក់ដូចជាកំពុងថយចុះ។ កាលពីឆ្នាំ 2018 មានតែ 12% នៃវិស្វករម៉ាស៊ីនរៀនជាស្ត្រីប៉ុណ្ណោះ WIRED បានរាយការណ៍។ ឥឡូវនេះ 30,5% នៃអ្នកជំនាញ AI គឺជាស្ត្រី អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford បានរកឃើញ។ 

របាយការណ៍របស់ OpenAI កាលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ដែលបានវិភាគការសន្ទនា 1,5 លានដង បានរកឃើញថាគម្លាតរវាងអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានឈ្មោះបុរស និងឈ្មោះស្ត្រីកំពុងថយចុះ។ កាលពីខែមករា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ថា 37% នៃអ្នកប្រើប្រាស់មានឈ្មោះដែលជាទូទៅជាឈ្មោះស្ត្រី។ រហូតដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 សមាមាត្រនេះបានកើនឡើងដល់ 52%។

លោក Bolis បាននិយាយថាស្ត្រីស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងដែលអាចរកឃើញចន្លោះខ្វះខាតជាមួយ AI ពីព្រោះពួកគេមិនមែនជាអ្នកបង្កើតប្រព័ន្ធនេះទេ។ នាងតស៊ូមតិឱ្យមនុស្សចូលទៅជិតបច្ចេកវិទ្យានេះដោយ « ការរឹងរូសនៃអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ » ។

« មនុស្សគិតថា [អារម្មណ៍ច្របូកច្របល់នេះ] មានន័យថាអ្នកមិនយកចិត្តទុកដាក់ ដែលមិនមែនជាអត្ថន័យរបស់វាទាល់តែសោះ។ វាមានន័យថាមានទស្សនៈខុសគ្នាក្នុងពេលតែមួយ ដែលខ្ញុំគិតថាវាធ្វើឱ្យមនុស្សមិនស្រួលខ្លាំងណាស់ » នាងបាននិយាយ។ « យើងត្រូវប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ ខណៈពេលដែលយើងតម្រូវឱ្យអ្នកបង្កើតបច្ចេកវិទ្យានេះ និងអ្នកដែលកំណត់គោលនយោបាយ និងអភិ