ស្ថាបនិក AI នេះដែលបានចាកចេញពីការងារច្បាប់ពី ៩ ព្រហស្បតិ៍ដល់ ៥ មានការព្រមានសម្រាប់អ្នកណាដែលសុបិន្តធ្វើដូចគ្នា៖ ‘ឥឡូវនេះខ្ញុំកំពុងធ្វើការឃ្លាំមើលជាងពេលណាមួយ’

(SeaPRwire) –   កម្មករការិយាល័យដែលសុបិន្តក្លាយជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងអាចសុបិន្តអំពីការធ្វើការសម្រេចចិត្ត ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ និងកំណត់កាលវិភាគរបស់ខ្លួនឯង – ប៉ុន្តែការប្រព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាស្ថិតក្នុងស្បែករបស់អ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើឱ្យពួកគេចេញពីការសុបិន្ត។ លោកស្រីឡូហ្គន ប្រោន អ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលប្រើបច្ចេកវិទ្យា AI គឺ Soxton និយាយថានាងបច្ចុប្បន្នងាយនឹងធ្វើការច្រើនជាងពេលនាងធ្វើការជាក្រុមហ៊ុនច្បាប់ប្រាក់ខែ។

“ខ្ញុំមិនមាន [តុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិត] ក្នុងក្រុមហ៊ុនច្បាប់ធំទេ។ ខ្ញុំកំពុងធ្វើការច្រើនជាងពេលនៅទីនោះទេ” នាងប្រាប់ ។ “ខ្ញុំកំពុងមកពីកន្លែងដែលមនុស្សធ្វើការយ៉ាងយូរ និងខ្លាំងណាស់ ហើយខ្ញុំកំពុងធ្វើការខ្លាំងជាងពេលធ្វើការចាស់របស់ខ្ញុំទាំងអស់”។

ស្ត្រីអាយុ 30 ឆ្នាំនេះបានចំណាយពេលភាគច្រើននៃជីវិតរបស់នាងក្នុងឧស្សាហកម្មច្បាប់។ នៅរដូវក្តៅមុនថ្នាក់ទី 7 នាងបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលស្ថាប័ននៅការិយាល័យអ្នកប្រើពាក្យសាធារណៈក្នុងទីក្រុងកំណើតរបស់នាងហើយអាជីពរបស់នាងមិនបានថយចុះនៅតាមពេលណានោះទេ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាជាអ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់បំផុតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Vanderbilt ក្នុងឆ្នាំ 2018 នាងបន្ទាប់មកបានចូលសិក្សានៅសាលាច្បាប់ Harvard ហើយភ្លាមៗបន្ទាប់មកបានទទួលតួនាទីជាសហការីនៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់ Silicon Valley គឺ Cooley LLP។

ប៉ុន្តែត្រឹមតែពីរឆ្នាំក្រោយពីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់អន្តរជាតិមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រោនបានសំរេចថាដល់ពេលដែលត្រូវធ្វើអ្វីដោយខ្លួនឯងហើយ។ នៅខែមិថុនាឆ្នាំមុន នាងបានបង្កើត Soxton: អាជីវកម្មសេវាច្បាប់ដែលប្រើបច្ចេកវិទ្យា AI សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើម។

បុគ្គលិកមិនត្រូវធ្វើការយ៉ាងខ្លាំង 72 ម៉ោងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន។ ហើយឥឡូវនេះ នាងផ្តោតទៅលើការធានាថាការងារទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគឺផ្អែកលើកិច្ចការនិងមានអត្ថន័យ។ ក្នុងនាមជាអ្នកបង្កើត ការទទួលខុសត្រូវថ្មីមកពីក្រុមហ៊ុនមកកាន់នាងច្រើនណាស់ – ប៉ុន្តែពេលធ្វើការយូរនេះគឺសំខាន់ណាស់។

“ខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនជាងមុន ហើយពេលធ្វើការមានអត្ថន័យច្រើនជាង។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនគិតថាវាអាចបន្តទៅជារៀងរហូតទេ” ប្រោនបន្ត។ “យើងមិនធ្វើការយូរដើម្បីធ្វើការយូរទេ… យើងពិតជាធ្វើការយ៉ាងខ្លាំង។ ខ្ញុំមិនមានតុល្យភាពណាមួយទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏រកឃើញការងារគួរឱ្យរីករាយផងដែរ។ ខ្ញុំចូលចិត្តវា”។

ប្រោនបានប្រថុយហានិងកាត់ប្រាក់ខែដើម្បីរស់នៅជាអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុន: ‘ខ្ញុំកំពុងមានពេលវេលាដ៏រីករាយ’

ការចាកចេញពីការងារពេញម៉ោងដែលមានស្ថេរភាពដើម្បីចូលទៅក្នុងពិភពសហគ្រិនីយកម្មគឺជារឿងគួរឱ្យភ័យខ្លាច។ សម្រាប់អ្នកជំនាញភាគច្រើន ការធ្វើការលោតចូលគឺមានន័យថាការដាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព រស់នៅការងារនិងប្រាក់ខែថេររបស់ពួកគេនៅលើខ្សែនេះ។ ប្រោនកំពុងឆ្លងកាត់ការឈឺចាប់នៃការលូតលាស់ ប៉ុន្តែនាងនិយាយថាការបង្កើតអាជីវកម្មគឺសំខាន់សម្រាប់ការលះបង់នេះ។

“វាពិតជាគួរឱ្យភ័យខ្លាចណាស់ក្នុងការបាត់បង់សន្តិសុខនៃប្រាក់ខែថេរហើយត្រូវធ្វើការដោយខ្លួនឯង” ប្រោននិយាយ។ “ខ្ញុំមិនទទួលបានប្រាក់ច្រើនជាងទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានសិទ្ធិជាសមាជិកនៃអ្វីដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើ… យើងអាចជួយពិតជា ជាផ្នែកតូចមួយនៃ [ដំណើរការរបស់អតិថិជនរបស់យើង] ដែលគួរឱ្យរីករាយ។ ផ្នែកនោះគឺមានន័យច្រើនជាង។ ប៉ុន្តែបាទ វានឹងកាត់ប្រាក់ខែមួយរយៈពេលណាមួយ”។

ការចាប់ផ្តើមបង្កើតអ្វីថ្មីទាំងស្រុងគឺគួរឱ្យភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំង – ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលបានចំណាយពេលអាជីពទាំងមូលរបស់ពួកគេក្នុងការងារនៅតុ។ យ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមបរាជ័យក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ចំណេញវិជ្ជមានដល់វិនិយោគិនរបស់ពួកគេ ដូចដែលរាយការណ៍របស់សាកលវិទ្យាល័យ Harvard Business Review បានប៉ាន់ស្មាន។

សំណាងល្អប្រោនបានសាកល្បងជាអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុនរួចហើយ ដោយបង្កើតម៉ាកសម្លៀកបំពាក់ការងារ Spencer Jane ខណៈពេលនាងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Harvard។ ទោះបីជានាងស្គាល់នេះក៏ដោយ នាងនិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមហ៊ុនច្បាប់ធំទៅ Soxton នៅតែមិនងាយស្រួលទេ។

“អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងគឺមិនស្គាល់រហូតដល់អ្នកធ្វើវាជាច្រើនដង ហើយដូច្នេះការស្វែងយល់ ការស្វែងយល់ពីស្ថានភាពរបស់ខ្ញុំ… វាពិតជាជាបញ្ហាប្រឈម។ ប៉ុន្តែវាពិតជាគួរឱ្យរីករាយណាស់ – ខ្ញុំកំពុងមានពេលវេលាដ៏រីករាយ” នាងបន្ថែម។

ភាពយន្តហោះដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលធ្វើឱ្យនាងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីពទៅជាសហគ្រិនីយករ

ការចាកចេញពីការងារពី ៩ ទៅ ៥ ម៉ោងដែលមានស្ថេរភាពត្រូវការការជឿជាក់ខ្ពស់ ប៉ុន្តែសម្រាប់ប្រោន ភាពយន្តហោះដ៏ល្អឥតខ្ចោះកំពុងបង្កើតឡើងដើម្បីចាកចេញពីការងារនៅតុរបស់នាង។

ប្រហែល ៨០% នៃអ្នកជំនាញច្បាប់និយាយថា AI នឹងមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ ឬការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងលើក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ ដូចដែលសិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន Thomson Reuters ឆ្នាំ 2025 បានបង្ហាញ។ ហើយក្នុងការធ្វើការជាមួយអតិថិជនក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យារបស់ Cooley នាងស្គាល់ច្បាស់ពីអន្តរកម្មរវាងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងលូតលាស់នៅ Silicon Valley និងប្រព័ន្ធច្បាប់។ លើសពីនេះ នាងមានជំនាញបច្ចេកទេសដើម្បីដឹកនាំក្រុមហ៊ុនដែលប្រើបច្ចេកវិទ្យា AI: ប្រោនបានចាប់ផ្តើមរៀនវិស័យកូដកម្មនៅមហាវិទ្យាល័យសង្គមក្នុងតំបន់ខណៈពេលនាងនៅសាលាបឋម ដោយត្រូវបានបំផុសគំនិតពីការឃើញ Mark Zuckerberg នៅលើគម្របទស្សនាវដ្តី Time ឆ្នាំ 2010 ជាមនុស្សឆ្នាំនោះ។

“បច្ចេកវិទ្យានេះពិតជាមានហើយ ហើយមានរឿងជាច្រើនដែលតែមនុស្សមានប្រវត្តិដូចខ្ញុំបានយល់ព្រម។ ខ្ញុំមិនចង់ក្លាយជាអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុនដោយសារតែចង់ក្លាយជាអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុននោះទេ។ នោះគឺជាគំនិតអាក្រក់ ព្រោះវាជាការងារយ៉ាងលំបាក” ប្រោនពន្យល់។

នៅខែធ្នូឆ្នាំមុន Soxton បានចេញពីការលាក់ខ្លួនជាមួយការវិនិយោគចំនួន ២,៥ លានដុល្លារដែលដឹកនាំដោយ Moxxie Ventures ជាមួយនឹងការចូលរួមពី Strobe, Coalition, Caterina Fake និង Flex។ អាជីវកម្មនេះបានបម្រើក្រុមហ៊ុនជាង ៣០០ ក្រុមហ៊ុនហើយនៅតែបន្ត ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមមួយទៀតចំនួន ១,៥០០ ក្រុមហ៊ុនកំពុងរង់ចាំ – ហើយនេះគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សខាងមុខ បច្ចេកវិទ្យាជឿនលឿននឹងធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មច្បាប់ដែលពឹងផ្អែកលើទំនៀមទម្លាប់ក្លាយទៅជាថ្មីឡើងវិញ ដូចដែលប្រោនប៉ាន់ស្មាន។

“ខ្ញុំពិពណ៌នាអំពីវិស័យច្បាប់ដូចជាសៀវភៅសព្វតមាន ឬក្រុមហ៊ុន Blockbuster។ បច្ចេកវិទ្យានេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង ហើយមានការផ្តល់មូលនិធិច្រើនណាស់ចូលទៅក្នុងវា” អ្នកបង្កើត Soxton និយាយ។ “ក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំវិស័យច្បាប់ និងវិធីដែលអ្នកប្រើប្រាស់ប្រើប្រាស់សេវាច្បាប់ [នឹង] មានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានពីពេលបច្ចុប្បន្ន”។