សូមស្វាគមន៍ ១០ រហើរចាប់ Mark Cuban និង AI និងអំពីចំណាំរួមរបស់អ្នក ជាបានកំណត់របស់អ្នក ការឆ្ងាយជាអារមዲឹមបញ្ចុះ និង អ្នកនឹងទិញ្ញាបតមានរបស់របស់ការបញ្ចុះ ដែរការទទួលបានរបស់អ្នក ដាក់រំលែក!

(SeaPRwire) –   ថ្ងៃដែលអ្នកត្រូវខំប្រឹងប្រែងនៅតាមតុពីម៉ោង ៩ ព្រឹកដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច គឺមានចំនួនកំណត់ជាផ្លូវការហើយ។ ស្រមៃមើលពីការចេញពីទីលានការងារមុនមួយម៉ោងរាល់ថ្ងៃ និងនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នា។ សហគ្រិនដែលជាអ្នកមានរាប់ពាន់លានដុល្លារ និងជាតារាដែលធ្លាប់សម្តែងក្នុងកម្មវិធី Shark Tank លោក Mark Cuban បានថ្លែងថា បច្ចេកវិទ្យាសិប្បនិម្មិតកំពុងនឹងធ្វើឱ្យរឿងនេះកើតឡើង។

“ក្រុមហ៊ុនធំៗដែលមានភាពវៃឆ្លាត នឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេបង្កើត និងប្រើម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិ (ក្នុងរបងសុវត្ថិភាព) ដើម្បីកែលម្អផលិតភាពរបស់ពួកគេ” Cuban បានសរសេរនៅលើ X។ “ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺ ពួកគេនឹងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃចាប់ផ្តើមពីមួយម៉ោង។ ប្រាក់ខែដដែល។”

គាត់បានបន្ថែមថា ការងារពីផ្ទះរួចហើយបាន “បន្ធូរ” ម៉ោងចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់របស់មនុស្ស ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនដែលមានគំនិតទៅអនាគតនឹងអនុវត្តគោលនយោបាយផ្លូវការដែលកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍យ៉ាងហោចណាស់ ៥ ម៉ោង។ “វាជាជំហានមួយដែលកំណត់សម្លេងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ” គាត់បានបន្ថែម។

“ផ្តល់រង្វាន់ដល់មនុស្សដែលកំពុងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃដោយមានពេលវេលាកាន់តែច្រើន។”

វាជាការអំពាវនាវដ៏ក្លាហាន — ប៉ុន្តែ Cuban ដែលបានសាងសង់ និងលក់ Broadcast.com (“YouTube” នៃសម័យរបស់គាត់) ក្នុងតម្លៃ ៥,៧ ពាន់លានដុល្លារ និងបានគាំទ្ររាប់រយក្រុមហ៊ុននៅលើ Shark Tank មានប្រវត្តិនៃការឃើញការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការមុនពេលមេធាវីទូទៅដល់។

គាត់ថែមទាំងបានបង្រៀនសម្តេចសម្តែងដែលជាអ្នកមានរាប់ពាន់លានដុល្លារដោយខ្លួនឯង Emma Grede — ស្ថាបនិកនៅពីក្រោយ Skims របស់ Kim Kardashian និង Good American របស់ Khloé Kardashian — អំពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ឱ្យបានខ្លាំងក្លាតាំងពីដំបូង។ គាត់មានកម្មវិធី AI ច្រើនជាង ៦០ នៅលើទូរស័ព្ទរបស់គាត់នាពេលនោះ។ ដូច្នេះគាត់ដឹងច្រើនជាងមនុស្សភាគច្រើនអំពីចំនួនម៉ោងដែលឧបករណ៍ទាំងនេះអាចដកយកមកវិញបាន។

ហើយអង្គភាពរបស់គាត់គឺថា ក្រុមហ៊ុនដែលឆ្លាតជាងគេនឹងផ្តល់ពេលវេលានោះមកវិញដល់កម្មកររបស់ពួកគេ។

សប្តាហ៍ធ្វើការ ៤០ ម៉ោង បានចាប់ផ្តើមឡើងកាលពី ១០០ ឆ្នាំមុន — ហើយវាលែងសមនឹងគោលបំណងទៀតហើយ

កាលវិភាគស្តង់ដារ ៩-ទៅ-៥ មិនទាន់មានការកែសម្រួលធំតាំងពីបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសមក។ Henry Ford បាននាំយកសប្តាហ៍ធ្វើការ ៤០ ម៉ោងមកកាន់ពិភពលោកខាងលិចកាលពីមួយសតវត្សមុន គឺនៅឆ្នាំ ១៩២៦ — ការងាររយៈពេល ៨ ម៉ោង សម្រាប់ការកម្សាន្ត ៨ ម៉ោង និងការសម្រាក ៨ ម៉ោង។ នៅពេលនោះ វាជាការស្រមៃរបស់កម្មករនាសតវត្សទី ១៩។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រវាងការធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងធ្វើការ ការដឹកជញ្ជូនកូនទៅសាលា និងការពន្យារពេលនានានៅកន្លែងធ្វើការ វាត្រូវការឱ្យពិភពលោកបិទទ្វារទើបយល់ថា ៨-៨-៨ បានប្រែក្លាយត្រឡប់ទៅជាអ្វីមួយដែលស្រដៀងនឹង ១២-៦-៦ វិញ។ ការងារពីផ្ទះបានអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទាញយកពេលវេលានោះមកវិញបន្តិចបន្តួច។ គ្រួសារបានញ៉ាំអាហារពេលព្រឹកជាមួយគ្នាម្តងទៀត។ ឪពុកម្តាយបានដើរដាក់កូនឯងទៅសាលា។ ភាពមិនស្របគ្នារវាងផលិតភាព និងការមានវត្តមានបានក្លាយជារឿងដែលមិនអាចមិនអើពើបាន ហើយកម្មករក្រោយជំងឺរាតត្បាតគ្មានឆ្លើយតបចំពោះការត្រឡប់ទៅរបៀប “ធម្មតា” វិញ។

រួចមកហើយ បុគ្គលិកការិយាល័យកំពុងបង្កើត “តំបន់ស្លាប់” មិនផ្លូវការ — ម៉ោង ឬសូម្បីតែថ្ងៃ ដែលពួកគេបានចាកចេញដោយមិនផ្លូវការ។

ការសិក្សាបង្ហាញថា ផលិតភាពធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងរវាងម៉ោង ៤ និង ៦ ល្ងាច នៅពេលបុគ្គលិកចាប់ផ្តើមទៅរកទម្លាប់នាយុគ COVID ដូចជាការទៅហាត់ការ និងដើរទៅយកកូនពីសាលា។ មនុស្សជាច្រើនក៏បានបោះបង់ថ្ងៃសុក្រ ដោយមិនបាននិយាយអ្វី ដែលឆ្លើយតបទៅនឹងអ្នកវិនិច្ឆ័យ America’s Got Talent Simon Cowell ដែលបាននិយាយថា គាត់បានបញ្ឈប់ការងារនៅថ្ងៃសុក្រទាំងស្រុងពីព្រោះវា “គ្មានន័យ”។ អ៊ីមែលត្រូវបានទុកឱ្យនៅដោយគ្មានការឆ្លើយតប ហើយមនុស្សមួយចំនួនតូចដែលនៅតែអង្គុយនៅតាមតុរបស់ពួកគេមិនអាចកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រជុំបានទេ។

ឥឡូវនេះ ជាមួយនឹងរដ្ឋាភិបាលនៅទូទាំងពិភពលោកកំពុងជំរុញការងារពីចម្ងាយ និងសូម្បីតែសប្តាហ៍ធ្វើការ ៤ ថ្ងៃ ក្រោយពីសង្គ្រាមនៅអ៊ីរ៉ង់ សម្ពាធលើសប្តាហ៍ធ្វើការប្រពៃណីកំពុងកើនឡើងពីគ្រប់ទិសទី។ ហើយសម្រាប់កម្មករដែលរួចមកហើយត្រូវបានពង្រីកដោយប្រាក់ខែដែលឋិតនៅកន្លែ