(SeaPRwire) – ការតែងតាំងក្នុងអាណត្តិទីពីររបស់ប្រធានាធិបតី ដូណាល់ី ត្រាំព៍ បានកំណត់រឿងកំប្លែងសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលប្រធានាធិបតីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនជាងគេក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសម័យទំនើប ដែលជាសញ្ញាបឋមដែលត្រាំព៍មិនមានបញ្ហាក្នុងការទទួលស្វាគមន៍អ្នកជំនាញពាណិជ្ជកម្មចូលក្នុងវិស័យនយោបាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ មនុស្សទាំងនោះរួមមានអគ្គនាយក Tesla អេឡុន ម៉ាស្ក៍ ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន ៨០៥ ពាន់លានដុល្លារ ដើម្បីដឹកនាំក្រសួងប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋាភិបាល (DOGE) ព្រមទាំងរដ្ឋមន្ត្រីពាណិជ្ជកម្ម ហាវើដ៍ លូតនិក អគ្គនាយករយៈពេលវែងនៃក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ Cantor Fitzgerald។
ជាមួយនឹងត្រាំព៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាអ្នកអភិវឌ្ឍអចលនទ្រព្យដែលមានទំនាក់ទំនងជ្រៅជាមួយរូបិយវត្ថុឌីជីថល វាប្រហែលជាមិនមានភាពភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលក្នុងចំណោមអាទិភាពសម្រាប់ការកសាងកម្លាំងពលកម្មរដ្ឋាភិបាលគឺដើម្បីបង្កើតឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករវិស័យឯកជន ព្រមទាំងបង្កើតរបាំងដែលអាចជ្រាបបានកាន់តែច្រើនរវាងវិស័យទាំងពីរ។ នាយកនៃការិយាល័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ស្កុត ឃូផើ—ដែលធ្លាប់ជាដៃគូគ្រប់គ្រងនៅក្រុមហ៊ុនដើមទុនវិនិយោគយកចិត្តទុកដាក់ដ៏ធំធេង Andreessen Horowitz មុនពេលចូលរួមរដ្ឋាភិបាលត្រាំព៍ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥—ត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចអនុវត្តរឿងនោះ។
«មួយក្នុងចំណោមរឿងដែលខ្ញុំសង្ឃឹមធ្វើបានល្អជាងនេះគឺការទាក់ទាមនុស្សពីវិស័យឯកជន—ដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅវិស័យឯកជនពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ—ដែលក៏ចំណាយពេលពីរបីឆ្នាំក្នុងរដ្ឋាភិបាលនៅពេលខ្លះក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ហើយរៀនអ្វីមួយ» ឃូផើ បានប្រាប់ទៅកាន់ ។
ពង្រឹងទំនាក់ទំនងវិស័យឯកជន
ឃូផើ បានជួយបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយចំនួនដើម្បីទទួលស្វាគមន៍កម្មករវិស័យឯកជនចូលក្នុងរដ្ឋាភិបាល។ ក្នុងខែធ្នូឆ្នាំកន្លងទៅ OPM បានបើកដំណើរការ U.S. Tech Force ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមជ្រើសរើសវិស្វករ និងអ្នកឯកទេសចំនួន ១,០០០ នាក់ ដែលមានគោលបំណងកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអាយអេនក្នុងរដ្ឋាភិបាល។ តាមគេហទំព័ររដ្ឋាភិបាល កម្មវិធីនេះសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ រួមមាន Amazon Web Services, Apple, Google, Nvidia, Palantir, OpenAI, និង Oracle ជាដើម។
បន្ទាប់ពីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីរយៈពេលពីរឆ្នាំ សមាជិក Tech Force អាចដាក់ពាក្យសុំការងារពេញម៉ោងជាមួយក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ ដែលបានសន្យាថានឹងពិចារណាការងារសម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចប់គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះក៏អាចបញ្ជូនឈ្មោះបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីបញ្ចប់កម្មវិធីផងដែរ។
OPM បាននាំអាម៉ង់ដា ស្កេល ដែលធ្លាប់ជានាយកបុគ្គលិក OPM និងអ្នកដឹកនាំ DOGE មកវិញ ដែលពីមុនជាប្រធានទាក់ទាមតាល័យនៅ xAI របស់ម៉ាស្ក៍ ដើម្បីជួយពង្រីក U.S. Tech Force។
ឃូផើ បាននិយាយថា គាត់ចង់ឱ្យឱកាសទាំងនេះក្នុងការបម្រើតួនាទីរដ្ឋាភិបាល ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីសាកល្បងការងារវិស័យសាធារណៈ ដោយមិនចាំបាច់ប្តេជ្ញាចិត្តលើអាជីពរយៈពេលរាប់ពាន់ឆ្នាំ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ គាត់ចង់ឱ្យបុគ្គលិកសហព័ន្ធរុករកវិស័យឯកជនរយៈពេលពីរបីឆ្នាំ ហើយសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេចង់ត្រលប់មកធ្វើការជាមួយកម្លាំងពលកម្មសហព័ន្ធវិញឬទេ។
«ប្រហែលជាខ្ញុំគ្រាន់តែជាមនុស្សចាស់ស្រែក» គាត់បាននិយាយ។ «ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាការមានបទពិសោធន៍ចម្រុះរបស់មនុស្សរវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន គឺមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមកចំពោះអង្គការទាំងពីរ។»
ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មសហព័ន្ធ
ការខិតខំប្រមូលកម្លាំងទាក់ទាញនេះប្រហែលជាការផ្លាស់ប្តូរសម្លេងពីឆ្នាំដំបូងនៃអាណត្តិទីពីររបស់ត្រាំព៍ ដែលក្នុងនោះរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានកាត់បន្ថយកម្មករចំនួន ៣៨៦,៨២៦ នាក់ រួមទាំងប្រហែល ១៧,០០០ នាក់ពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម និងរាប់ពាន់នាក់ទៀតដែលលាលែងពីតំណែង ឬចូលនិវត្តន៍ ដែលភាគច្រើនជាលទ្ធផលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ DOGE ក្នុងការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាល ដើម្បីកាត់បន្ថយថវិកាសហព័ន្ធ។ រាប់ពាន់នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកទាំងនោះក៏ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពសាកល្បងការងារ ដោយកាន់តំណែងរបស់ពួកគេតិចជាងមួយឆ្នាំ។
ប្រហែលជា ១២២,០០០ នាក់នៃបុគ្គលិកក៏បានចូលរួមកម្លាំងពលកម្មសហព័ន្ធ ក្នុងរយៈពេលចន្លោះខែមករា ២០២៥ ដល់ខែមករា ២០២៦ ប៉ុន្តែវាជាការថយចុះ ៥៥% ពីចំនួនការជ្រើសរើសថ្មីក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកាត់បន្ថយស
អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។
ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់
SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។