ថ្នាក់រៀនបិទខណៈពេលដែលဆ្របការសិក្សាក្នុងសាលារៀនសាធារណៈក្នុងទីក្រុងសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មជាលើកដំបូងក្នុងសាលារៀនសាធារណៈក្នុងរយៈពេលជិត 50 ឆ្នាំ

(SeaPRwire) –   គ្រូបង្រៀនសាលារៀនសាធារណៈរាប់ពាន់នាក់នៅសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូបានធ្វើកូដកម្មនៅថ្ងៃចន្ទ ដែលជាកូដកម្មគ្រូបង្រៀនសាលារៀនសាធារណៈលើកដំបូងនៅទីក្រុងនេះក្នុងរយៈពេលជិត 50 ឆ្នាំ។

កូដកម្មនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមគ្រូបង្រៀននិងស្រុកខ្វះប្រសព្វចំណង់ចំណុចលើបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ សេវាកម្មសុខភាព និងធនធានបន្ថែមសម្រាប់សិស្សដែលមានតម្រូវការពិសេស។ សាលារៀនសាធារណៈសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូបានបិទសាលារៀនទាំង 120 សាលារៀនរបស់ខ្លួន ហើយបាននិយាយថាវានឹងផ្តល់កម្មវិធីសិក្សាឯករាជ្យដល់សិស្សមួយចំនួនក្នុងចំណោមសិស្ស 50,000 នាក់របស់ស្រុក។

“យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិលក់បានសមរម្យ” បាននិយាយលោកស្រី Cassondra Curiel ប្រធានអង្គការ United Educators of San Francisco ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍កាលពីយប់ថ្ងៃអាទិត្យ។ “ការចំណាយប្រមូលថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារចំនួន 1,500 ដុល្លារក្នុងមួយខែ កំពុងជំរុញឱ្យគ្រូបង្រៀនល្អៗ និងបុគ្គលិកជំនួយចាកចេញពីស្រុករបស់យើង។ ជុំនេះយើងបាននិយាយថាឃ្លាន់គ្រាន់ហើយ។”

គ្រូបង្រៀនជាមួយសហជីពបានចូលរួមចោទប្រកាន់បន្ទាប់ពីការចរចាចុងក្រោយក្នុងចុងសប្តាហ៍មិនទាន់ឈានដល់កិច្ចសន្យាថ្មី។ ហើយសមាជិកសភាអាមេរិកក្រុមប្រជាធិបតេយ្យ Nancy Pelosi จากទីក្រុងសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូបានជំរុញឱ្យភាគីទាំងពីរបន្តនិយាយជំនួបជញ្ជូនជាជាងបិទសាលារៀន។

មេដឹកនាំសហជីពបានគ្រោងនឹងធ្វើសន្និសីទព័ត៌មាននៅព្រឹកថ្ងៃចន្ទអំពីកូដកម្ម ហើយការប្រជុំជនប្រជាប្រិយនៅរសៀលត្រូវបានគ្រោងនៅសាលារាជធានីសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ។ ការចរចាត្រូវបានគ្រោងនឹងបន្តឡើងវិញនៅពាក់កណ្តាលថ្ងៃចន្ទ។

សហជីពនិងស្រុកបានធ្វើការចរចាជិតមួយឆ្នាំ ដោយគ្រូបង្រៀនទាមទារសេវាកម្មសុខភាពគ្រួសារដែលមានមូលនិធិពេញលេញ ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល និងការបំពេញតំណែងទំនេរដែលប៉ះពាល់ដល់ការអប់រំពិសេស និងសេវាកម្ម។

គ្រូបង្រៀនក៏ចង់ឱ្យស្រុកអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រសិស្ស និងគ្រួសារដែលគ្មានផ្ទះសម្រាក និងជនអន្តោប្រវេសន៍ផងដែរ។

សហជីពកំពុងស្នើសុំការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល 9% ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ ដែលនឹងមានន័យថាស្រុកត្រូវចំណាយបន្ថែម 92 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ពួកគេនិយាយថាថវិកានោះអាចមកពីមូលនិធិរក្សាដែលអាចបញ្ជូនត្រឡប់ទៅកាន់ថ្នាក់រៀន និងកន្លែងសាលារៀន។

SFUSD ដែលប្រឈមមុខនឹងឱនភាព 100 លានដុល្លារ និងស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋដោយសារវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុដែលបានមានជាយូរមកហើយ បានបដិសេធទស្សនៈនេះ។ មន្ត្រីបានឆ្លើយតបជាមួយនឹងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល 6% ដែលត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ។ នៅថ្ងៃសុក្រ អគ្គនាយកសាលារៀនសាធារណៈ San Francisco Unified School District លោកស្រី Maria Su ក៏បាននិយាយថាផែនការនេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ប្រសិនបើមានការលើសកំណត់រហូតដល់ឆ្នាំសិក្សា 2027-2028។

របាយការណ៍របស់ក្រុមស៊ើបអង្កេតមូលហេតុអព្យាក្រឹតដែលចេញផ្សាយកាលពីសប្តាហ៍មុនបានណែនាំអំពីការសម្របសម្រួលនៃការបង្កើន 6% ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ ដែលភាគច្រើនគាំទ្រអំណះអំណាងរបស់ស្រុកថាវាមានឧបសគ្គហិរញ្ញវត្ថុ។

សហជីពបាននិយាយថាគ្រូបង្រៀននៅសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូទទួលបានការចំណាយបម្រុងទុនទាបបំផុតចំពោះថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេនៅតំបន់ឈូងសមុទ្រ Bay Area ដែលជំរុញឱ្យជាច្រើនចាកចេញ។ លោកស្រី Su បាននិយាយថាស្រុកបានស្នើជម្រើសពីរ៖ ស្រុកបង់ 75% នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារនៅ Kaiser ឬផ្តល់លុយបម្រុងប្រចាំឆ្នាំ 24,000 ដុល្លារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជ្រើសរើសផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេ។

លោក Lurie ដែលបានជួយសម្របសម្រួលកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបញ្ចប់កូដកម្មរបស់សហជីពកម្មករសណ្ឋាគារបន្ទាប់ពីគាត់បានជាប់ឆ្នោត និងមុនពេលចូលការ បាននិយាយថាអាជ្ញាធរទីក្រុងកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយស្រុកអំពីរបៀបផ្តល់សប្បាយរីករាយដល់កុមារ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

“ខ្ញុំដឹងថាអ្នកទាំងអស់ដែលចូលរួមក្នុងការចរចានេះប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសាលារៀនដែលសិស្សរីកចម្រើន ហើយអ្នកបង្រៀនរបស់យើងមានអារម្មណ៍ទទួលបានការគាំទ្រពិតប្រាកដ ហើយខ្ញុំនឹងបន្តធ្វើការដើម្បីធានានូវការនេះ” បាននិយាយលោក Lurie ក្នុងប្រកាសសង្គមកាលពីយប់ថ្ងៃអាទិត្យ។