កត់សុខទ្រាំពីការកាត់បន្ថយការងារដោយសារ AI ទេ? វា​អាចជាពេលវេលាទៅអឺរ៉ុបហើយ ដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងគ្រោងទុកដើម្បីជួលការងារកាន់តែច្រើន—មិនមែនកាន់តែតិច—ដោយសារ AI

(SeaPRwire) –   ប្រសិនបើការព្រមានពីសំណាក់ថ្នាក់ដឹកនាំនៅ Silicon Valley ដែលថាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នឹងកម្ចាត់ការងាររាប់លានកន្លែងកំពុងធ្វើឱ្យអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីអនាគតនៃការងារនោះ ទស្សនវិស័យនៅអឺរ៉ុបអាចនឹងផ្តល់នូវការលួងលោមចិត្តខ្លះដល់អ្នក។

ការសិក្សាថ្មីមួយពីធនាគារកណ្តាលអឺរ៉ុប (European Central Bank) ដែលបានចេញផ្សាយកាលពីសប្តាហ៍មុន បានរកឃើញថា ការភ័យខ្លាចអំពីការបាត់បង់ការងារដោយសារ AI អាចនឹងកើតឡើងមុនពេលកំណត់។ ជាមធ្យម ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងបញ្ចូល AI មានលទ្ធភាពខ្ពស់ជាងបន្តិចក្នុងការជួលបុគ្គលិកបន្ថែម ជាជាងការកាត់បន្ថយ ដោយក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់ AI ខ្លាំងមានលទ្ធភាពកើនឡើងចំនួនបុគ្គលិកប្រហែល 4% ហើយក្រុមហ៊ុនដែលវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យានេះមានលទ្ធភាពជួលបុគ្គលិកខ្ពស់ជាងប្រហែល 2% បើធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានវិនិយោគលើវាទាល់តែសោះ។

ទោះបីជាកម្រិតនេះមានភាពខុសគ្នាតិចតួចក៏ដោយ ក៏ការរកឃើញនេះបង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយក AI មិនមែនកំពុងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដើម្បីទុកកន្លែងសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនហាក់ដូចជាកំពុងប្រើប្រាស់វាដើម្បីជំរុញផលិតភាព ខណៈពេលដែលកំពុងពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេផងដែរ។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចរបស់ ECB បានសរសេរថា៖ «ការវិនិយោគលើ និងការប្រើប្រាស់ AI យ៉ាងខ្លាំងក្លានៅមិនទាន់ជំនួសការងារនៅឡើយទេ។ តាមពិតទៅ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនកំពុងជួលបុគ្គលិកបន្ថែម ប្រហែលជាដោយសារពួកគេកំពុងស្វែងរកការអភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា AI ខណៈពេលដែលរក្សាដំណើរការផលិតកម្មដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ ឬដោយសារ AI គឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីជួយពួកគេឱ្យពង្រីកខ្លួនបានលឿនជាងមុន»។

ផ្នែកមួយនៃការពន្យល់អាចគ្រាន់តែដោយសារតែការទទួលយក AI នៅមានកម្រិតដំបូងនៅឡើយ។ ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនអឺរ៉ុបដែលត្រូវបានស្ទង់មតិ មានតែប្រហែលពីរភាគបីប៉ុណ្ណោះដែលនិយាយថាបុគ្គលិករបស់ពួកគេប្រើប្រាស់ AI ហើយមានតិចជាងមួយភាគបីប៉ុណ្ណោះដែលរាយការណ៍ថាបានវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យានេះ។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលការប្រើប្រាស់ AI កើនឡើង សក្ដានុពលនៃកម្លាំងពលកម្មហាក់ដូចជាមិននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដ៏ខ្លាំងក្លានោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនដែលគ្រោងនឹងវិនិយោគលើ AI ក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ នៅតែមានគម្រោងជួលបុគ្គលិកបន្ថែម ជាជាងការកាត់បន្ថយពួកគេ។

កម្មករអាមេរិក និងអង់គ្លេសកំពុងបោះបង់ចោលទីផ្សារការងាររបស់ពួកគេ ហើយសម្រុកទៅកាន់អឺរ៉ុប

ទីផ្សារការងារដែលមិនច្បាស់លាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កំពុងជំរុញឱ្យកម្មករមួយចំនួនស្វែងរកការងារនៅក្រៅប្រទេស។

សហរដ្ឋអាមេរិកមានបទពិសោធន៍នៃការធ្វើចំណាកស្រុកស្ទើរតែសូន្យ ឬអវិជ្ជមានក្នុងឆ្នាំ 2025 ដែលជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់កន្លះសតវត្សរ៍ នេះបើយោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណពី Brookings។ អ្នកស្រាវជ្រាវរំពឹងថានិន្នាការនេះនឹងបន្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2026។

សម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកជាច្រើន អឺរ៉ុបបានក្លាយជាគោលដៅដ៏ពេញនិយមមួយ។

នៅក្នុងប្រទេសព័រទុយហ្គាល់ ចំនួនអ្នករស់នៅជាជនជាតិអាមេរិកបានកើនឡើងជាង 500% ចាប់តាំងពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 មក នេះបើយោងតាមទីភ្នាក់ងារសមាហរណកម្ម ការធ្វើចំណាកស្រុក និងសិទ្ធិជ្រកកោនរបស់ប្រទេសនេះ។ នៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញ និងហូឡង់ ចំនួនជនជាតិអាមេរិកបានកើនឡើងជិតទ្វេដងក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ នេះបើយោងតាមការរាយការណ៍របស់ The Wall Street Journal។ លើសពីនេះ ជនជាតិអាមេរិកកាន់តែច្រើនបានផ្លាស់ទៅរស់នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ និងអៀរឡង់កាលពីឆ្នាំមុន។

ជនជាតិអង់គ្លេសក៏កំពុងធ្វើការគណនាស្រដៀងគ្នានេះដែរ។ នៅពេលដែលទីផ្សារការងាររឹតបន្តឹងនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស កម្មករវ័យក្មេងមួយចំនួនកាន់តែស្វែងរកឱកាសការងារនៅក្រៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីម្នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្រគណិតវិទ្យាបាននិយាយថា គាត់បានចំណាយពេលជាងមួយឆ្នាំក្នុងការដាក់ពាក្យទៅកាន់តួនាទីជាង 1,000 ដោយមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារណាមួយឡើយ រហូតដល់គាត់បានផ្លាស់ទៅប្រទេសអូទ្រីសជាមួយដៃគូរបស់គាត់ឈ្មោះ Anna ហើយទទួលបានតួនាទីការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។

Anna បាននិយាយនៅក្នុងវីដេអូ TikTok ដែលទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងច្រើនថា៖ «ទីផ្សារការងារនៅចក្រភពអង់គ្លេសគឺជារឿងគួរឱ្យអស់សំណើចណាស់។ សូម្បីតែសម្រាប់អ្នកដែលមានសមត្ថភាព ក៏វាពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ»។

នាងបានបន្ថែមថា៖ «ខ្ញុំមិនមែននិយាយថាការផ្លាស់ទៅរស់នៅក្រៅប្រទេសគឺសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាគួរតែចងចាំថាពិភពលោកនេះធំជាងទីផ្សារការងារតែមួយ»។

មហាសេដ្ឋីកំពុងសម្រុកទៅកាន់គោលដៅអឺរ៉ុប ប៉ុន្តែផលប៉ះពាល់របស់ AI លើការងាររយៈពេលវែងនៅតែមិនច្បាស់លាស់

រលកនៃការធ្វើចំណាកស្រុកមិនត្រឹមតែមានកម្រិតចំពោះអ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលស្វែងរកការងារធ្វើនោះទេ។ បុគ្គលដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិស្តុកស្តម្ភក៏កំពុងផ្លាស់ទីលំនៅកាន់តែច្រើនឡើងៗផងដែរ ដោយនាំមកនូវដើមទុនដែលអាចជួយជំរុញកំណើនការងារនៅក្នុងប្រទេសថ្មីរបស់ពួកគេ។

ប្រទេសអឺរ៉ុបមួយចំនួនកំពុងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់លំហូរនៃទ្រព្យសម្បត្តិទាំងនោះ។ ក្នុងចំណោមគោលដៅដែលមានមហាសេដ្ឋីកើនឡើងលឿនបំផុតនៅលើពិភពលោកមានដូចជា ប្រទេសម៉ុងតេណេហ្គ្រោ ម៉ាល់តា និងប៉ូឡូញ ខណៈដែលចក្រភពអង់គ្លេស ចិន និងឥណ្ឌា កំពុងជួបប្រទះនឹងការចាកចេញរបស់មហាសេដ្ឋីច្រើនជាងគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលនិយាយអំពី AI រូបភាពរយៈពេលវែងនៅតែមិនច្បាស់លាស់ សូម្បីតែនៅអឺរ៉ុបក៏ដោយ។ អ្នកស្រាវជ្រាវរបស់ធនាគារកណ្តាលអឺរ៉ុបបានចង្អុលបង្ហាញពីការសិក្សានៅឆ្នាំ 2025 ដែលបង្ហាញថា 27% នៃក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់រំពឹងថា AI នឹងនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយការងារខ្លះក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។

អ្នកស្រាវជ្រាវបាននិយាយថា៖ «ជារួម… ផលប៉ះពាល់នៃ AI លើការងារបច្ចុប្បន្ននៅតែមានភាពវិជ្ជមាន។ នេះពិតជាករណីមួយដោយសារតែ AI នៅមិនទាន់ផ្លាស់ប្តូរដំណើរការផលិតកម្មយ៉ាងសំខាន់នៅឡើយ។ ដោយសាររឿងនេះនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរ ផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងនៃ AI លើការងារនៅតែមិនសូវច្បាស់លាស់»។