About: admin

(SeaPRwire) -   អ្នកធ្វើកិច្ចការក្នុងពិភពលោកក្រីព្តocurrency មានការត្រឡប់មកវិញទៅកាន់វដ្តការរួមចំណូលមូលនិធិ។ ខ្នងប្លុកខ្សែរបស់ Andreessen Horowitz ដែលគេស្គាល់ថាជា a16z crypto កំពុងកំពុងរួមចំណូលមូលនិធិទីប្រាំរបស់ខ្លួន យោងតាមប្រភពច្រើន ដែលបាននិយាយជាមួយ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មីងងឹតដើម្បីពិភាក្សាអាជីវកម្មសិទ្ធិសាធារណៈ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានគោលដៅប្រហែលជា 2 ពាន់លានដុល្លារ ម្នាក់នៃប្រភពបាននិយាយ និងមានផែនការបញ្ចប់រួមចំណូលនៅចុងឆ្នាំទី 1 នៃឆ្នាំ 2026។ អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។ ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់ SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។ ដោយគ្រប់គ្រងដោយអ្នកវិនិយោគនិងអ្នកធ្វើអាជីវកម្មដែលមានការព្យាយាមយ៉ាងឆ្ងាយពីមុន a16z crypto បានបង្កើតមូលនិធិដំបូងដែលមានប្រាក់ចំនួន 300 លានដុល្លារ ក្នុងឆ្នាំ 2018 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការរីកចំប្លុកខ្សែបានធ្វើឱ្យតម្លៃ Bitcoin ឈានឡើងដល់ 20,000 ដុល្លារ។ មូលនិធិបន្ទាប់មួយៗគឺធំជាងមុន ដល់ការបង្កើតមូលនិធិដ៏អស្ចារ្យដែលមានប្រាក់ចំនួនធំ多达 4.5 ពាន់លានដុល្លារ ក្នុងឆ្នាំ 2022 ដែលក្រុមហ៊ុននេះនៅតែប្រើប្រាស់។ ទោះបីជាមូលនិធិថ្មីៗនេះត្រូវបានគេគិតថាជាមិនមានពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលពាក់ក

(SeaPRwire) -   ពាណិជ្ជកម្មបំភាន់ដោយ AI ដែលមានរូបរាងចាស់ និងធាត់ឡើងនៃពួកក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាពហុកោដិដុល្លារដូចជា Elon Musk បានក្លាយជាវីរាល់ដោយសារការផ្សព្វផ្សាយអនាគតមួយដែលមនុស្សផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដល់ម៉ាស៊ីនដែលដកពួកគេចេញពីការងារ។ អ្នកបង្កើតវីដេអូនោះម្នាក់បាននិយាយថា យ៉ាងហោចណាស់ក៏មានការពិតមួយចំនួននៅក្នុងនោះដែរ។ នៅក្នុងវីដេអូ រូបរាងចាស់ឡើងនៃ Elon Musk អគ្គនាយកប្រតិបត្តិនៃ OpenAI Sam Altman និងអ្នកបង្កើតរួមគ្នានៃអេម៉ាហ្សុន Jeff Bezos បានរួមគ្នាបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មីមួយឈ្មោះថា Energym ដែលជាហាងលំហាត់ប្រាណក្នុងន័យស្នាដៃដែលប្រមូលយកថាមពលពីមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារតាមរយៈកង់និងម៉ាស៊ីនអូសទូកស្ថានី ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដល់ AI។ រូបរាងដែលស្ទើរតែពិតបំផុតនៃស្ថាបនិកបច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះត្រូវបានធ្វើសម្ភាសន៍ក្នុងទ្រង់ទ្រាយបែបឯកសារកម្សាន្ត ដែលពួកគេព្រមានអំពីអនាគតនៃភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងធំធេងដែលបណ្តាលមកពី AI និងផ្សព្វផ្សាយស្ថាបនិកថ្មីចាប់ផ្តើមរបស់ពួកគេដែលប្រើមនុស្សជាថ្មដូចក្នុងភាពយន្ត The Matrix។ “នៅឆ្នាំ 2030 ស្ទើរតែ 80% នៃមនុស្សបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ,” នោះជាកំណែ AI ដែលមើលទៅចាស់របស់ Musk បាននិយាយ។ “មនុស្សធ្វើការងាររាងកាយតិចប៉ុណ្ណា ពួកគេកាន់តែចង់បង្ហាញថាពួកគេបានធ្វើការងារនោះច្រើនប៉ុណ្ណា,” កំណែ AI របស់ Altman បានបន្ថែម។ Jan De Loore អាយុ 42 ឆ្នាំ រួមជាមួយដៃគូរបស់គាត់ Hans Buyse អាយុ 52 ឆ្នាំ នៅឆ្នាំ 2025 បានបង្កើត AiCandy ដែលជាភ្នាក់ងារវីដេអូច្នៃប្រឌិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅបែលហ្ស៊ិក និងជាអ្នកដែលបង្កើតវីដេអូបំភាន់វីរាល់នេះ។ De Loore បាននិយាយថា វីដេអូនេះក្លាយជាវីរាល់ដោយសារតែវាបានប៉ះពាល់ដល់ការព្រួយបារម្ភចម្បងៗពីររបស់មនុស្សចំពោះ AI៖ សក្តានុពលរបស់វាក្នុងការយកការងារមនុស្ស និងអារម្មណ៍ថាវាគ្មានអារម្មណ៍ស្រមៃ។ “ពិតណាស់ វាគ្រាន់តែជាការលេងសើច ប៉ុន្តែនៅក្នុងការលេងសើចល្អៗគ្រប់យ៉ាង តែងតែមានគែមនៃការពិត,” គាត់បានប្រាប់ទស្សនាវដ្តី Fortune។ De Loore បាននិយាយថា គាត់ និង Buyse បានសម្រេចចិត្តយក Musk, Altman និង Bezos ជាពិសេស ពីព្រោះតាមគាត់ “ពួកគេគឺជាមុខមាត់” នៃ AI ព្រមទាំងជា “មុខមាត់នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលកំពុងត្រូវបាននាំមកលើពួកយើង”។ វីដេអូនេះបានមកដល់នៅពេលដែលការព្រួយបារម្ភអំពីការងារដោយសារ AI កំពុងកើនឡើង។ ទោះបីជាការសិក្សាខ្លះបានធ្វើឱ្យមានការសង្ស័យលើទំនាក់ទំនងនៅកម្រិតម៉ាក្រូក៏ដោយ ក៏វិធានការថ្មីៗបានធ្វើឱ្យការព្រួយបារម្ភរបស់មនុស្សកាន់តែអាក្រក់ឡើង។ អគ្គនាយកប្រតិបត្តិ ដូចជាអ្នកបង្កើតរួមគ្នានៃ Twitter Jack Dorsey កំពុងចូលរួមក្នុងការប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើននូវ “ឧបករណ៍ឆ្លាតវៃ” ដូចគ្នានឹងការព្រមានថា AI អាចជំនួសមនុស្សក្នុងការងារកាលៈទេសៈស ដែលបានធ្វើឱ្យការភ័យខ្លាចរបស់មនុស្សកាន់តែខ្លាំងឡើង។ Courtesy of AiCandy ទោះបីជា De Loore មិនប្រាកដក្នុងការថា 80% នៃមនុស្សនឹងអត់ការងារធ្វើដូចដែលវីដេអូបានពណ៌នាក៏ដោយ គាត់បាននិយាយថា វាច្បាស់ណាស់ថាពួកយើងនឹងធ្វើការងារច្រើនជាងមុនដោយមានមនុស្សតិចជាងមុននាពេលអនាគត។ De Loore បាននិយាយថា គាត់បានឃើញរួចមកហើយពីរបៀបដែល AI អាចក្លាយជាអ្វីដែលគាត់ហៅថា “ឧបករណ៍ជំរុញភាពច្នៃប្រឌិត” ក្នុងការងាររបស់គាត់ផ្ទាល់។ សម្រាប់ការងារផ្នែកពាណិជ្ជកម្មភាគច្រើនក្នុងអាជីព 15 ឆ្នាំរបស់គាត់ De Loore បាននិយាយថា ការធ្វើឱ្យគំនិតវីដេអូមួយក្លាយជាការពិត ពាក់ព័ន្ធនឹងដំណើរការដែលមានលក្ខណៈលីនេអ៊ែរនៃការងារមុនផលិត ការថតរូប និងដំណើរការក្រោយផលិត។ ជាមួយនឹង AI ដំណើរការនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ដោយការងារភាគច្រើនបានបញ្ចូលគ្នាទៅជាដំណើរការតែមួយដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានភ្លាមៗ។ អ្វីដែលពីមុនអាចត្រូវការក្រុមធំ និងប្រាក់ច្រើន ឥឡូវត្រូវបានធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន គាត់បាននិយាយ។ អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។ ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់ SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។ “ឥឡូវនេះខ្ញុំអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯង ឬជាមួយក្រុ

(SeaPRwire) -   នៅពេលជម្លោះនៅអ៊ីរ៉ង់បានបន្តទៅថ្ងៃទីបួនហើយគំរាមកំហែងដល់តំបន់ធំ តម្លៃហិរញ្ញវត្ថុ និងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ច្រើនដែលសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងចំណាយដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយោធារបស់ខ្លួនកំពុងជួបប្រទះនឹងការសារភាពដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ពីកន្លែងការងារប្រធានាធិបតី។ ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃសៅរ៍រដ្ឋាភិបាលត្រាំបានផ្តល់នូវការបញ្ជាក់ដើម្បីបង្ហាញពីការប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួន ទោះបីជាខ្លួនបានជៀសវាងពីការនិយាយយ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរការដឹកនាំជាគោលដៅច្បាស់ - ទោះបីជាលទ្ធផលរបស់វារហូតមកដល់ពេលនេះប្រាកដជាប្រែប្រួលទៅជាការដកចេញក៏ដោយ។ ក្នុងចុងសប្តាហ៍នេះ ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំបានអះអាងថាការវាយប្រហារដំបូងបានសម្លាប់រហូតដល់ ... រួមទាំងមេដឹកនាំកំពូលអាលីខាមenei។ “នេះមិនមែនជាសង្គ្រាមផ្លាស់ប្តូររបបដែលគេហៅថា ‘regime change war’ ប៉ុន្តែរបបពិតជាបានផ្លាស់ប្តូរ” រដ្ឋមន្រ្តីការពារជាតិពីតេហេហ្សេត បាននិយាយក្នុងការថ្លែងការណ៍សាធារណៈនៅថ្ងៃចន្ទ។ ប៉ុន្តែចំពោះត្រាំ ទំហំដ៏ធំនៃការវាយប្រហារក៏ត្រូវបានអមដោយកង្វះភាពច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់ ជាពិសេសដើម្បីបិទបាំងកង្វះការដឹកនាំដ៏ធំដោយមិនប្រថុយនឹងការត្រឡប់ទៅកាន់ការគ្រប់គ្រងប្រហ្មចន្តរបស់ខាមenei។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដែលសូម្បីតែត្រាំក៏ដឹងច្បាស់ពីវាដោយឈឺចាប់ផងដែរ។ “ករណីអាក្រក់បំផុតគឺយើងធ្វើបែបនេះហើយបន្ទាប់មកមាននរណាម្នាក់យកការគ្រប់គ្រងដែលអាក្រក់ដូចមនុស្សមុន” ត្រាំ បាននិយាយក្នុងការថ្លែងការណ៍សាធារណៈនៅថ្ងៃអង្គារ ដោយពិពណ៌នាអំពីសេចក្តីសង្ខេបករណីអាក្រក់បំផុតដែលអាចធ្វើឱ្យមានភាពមិនស្ថិតិដូចគ្នានឹងភាពមិនស្ថិតិដែលប្រតិបត្តិការយោធាត្រូវបានរចនាដើម្បីដោះស្រាយ។ “វាប្រហែលជាអាក្រក់បំផុត។ អ្នកឆ្លងកាត់បញ្ហានេះហើយបន្ទាប់មកក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ អ្នកដឹងថាអ្នកបានដាក់នរណាម្នាក់ដែលមិនប្រសើរជាងទេ” ត្រាំ បានបញ្ជាក់។ ការវាយតម្លៃយ៉ាងស្មោះត្រង់របស់ប្រធានាធិបតីបានកើតឡើងនៅពេលសំឡេងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងក្រៅប្រទេសធ្វើការរិះគន់រដ្ឋាភិបាលចំពោះកង្វះផែនការជាក់ស្តែងអំពីរបៀបដោះស្រាយកម្មវិធីការដឹកនាំរបស់អ៊ីរ៉ង់។ សំណួរទាំងនោះបានក្លាយទៅជាការសួរយ៉ាងច្បាស់ឡើងនៅពេលការប៉ាន់ស្មានតម្លៃសង្គ្រាមត្រូវបានបង្ហាញ។ ខេនស្មេតសឺ អ្នកដឹកនាំម៉ូដែលថវិកាភិនន់វ៉ាតនបានថ្មីៗនេះប៉ាន់ស្មានថា ការខូចខាតសេដ្ឋកិច្ចសរុបលើសហរដ្ឋអាមេរិកអាចឡើងដល់រហូតដល់ ២១០ ពាន់លានដុល្លារ។ តម្លៃនេះរាប់បញ្ចូលការចំណាយយោធាដោយផ្ទាល់ - ដែលប៉ាន់ស្មានថាអាចឡើងដល់ ៩៥ ពាន់លានដុល្លារ - រួមជាមួយនឹងការរំខានយ៉ាងខ្លាំងដល់ពាណិជ្ជកម្ម ទីផ្សារថាមពល និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនៅជុំវិញពិភពលោក។ ការចូលរួមរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅអ៊ីរ៉ង់អាចផ្លាស់ប្តូរទំហំ។ ជាឧទាហរណ៍ ការប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួនអាចឆាប់ត្រូវប្រើអាវុធសំខាន់ ប៉ុន្តែតម្លៃសង្គ្រាមអាចកើនឡើងកាន់តែយូរជាងមុន ប្រសិនបើវាចុងក្រោយនឹងពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុម និងក្រុមប្រយុទ្ធនានានៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅតំបន់។ ការរំខានយូរអង្វែងដល់ការផលិតប្រេង និងឧស្ម័ននៅមជ្ឈឹមបូព៌ាអាចនាំឱ្យមានភាពមិនស្ថិតិសេដ្ឋកិច្ចនៅទូទាំងពិភពលោក ម៉ូហាមេដអេល - អេរៀន អ្នកប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ចចៅហ្វាយរបស់ក្រុមហ៊ុន Allianz បានព្រមាននៅសប្តាហ៍នេះ។ ការទទួលយកដែលមិនអំណោយផល កង្វះផែនការស្នងការច្បាស់លាស់នៅអ៊ីរ៉ង់គឺជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលធ្វើឱ្យជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនព្រួយបារម្ភអំពីការចូលរួមរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងសង្គ្រាម “អស់កល” មួយទៀតនៅមជ្ឈឹមបូព៌ា។ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថា ៤៣% នៃជនជាតិអាមេរិកមិនពេញចិត្តនឹងសង្គ្រាមនេះ។ ការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងនៅថ្ងៃចន្ទ និងអង្គារក៏បានរកឃើញថា ៦២% នៃជនជាតិអាមេរិកមិនគិតថារដ្ឋាភិបាលត្រាំបានពន្យល់យ៉ាងពេញលេញអំពីគោលដៅយោធារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅអ៊ីរ៉ង់នៅឡើយទេ។ កង្វះផែនការចប់ការប្រយុទ្ធបានធ្វើឱ្យសមាជិកសភារំខានផងដែរ។ “វាដូចជាយើងនឹងបំបែកចានប្រណីតទាំងអស់ហើយអ្នកគ្រួសារត្រូវសំរេចពីរបៀបដាក់វាឡើងវិញ” សញ្ញាបក្សព្រឹទ្ធភូមិទីមកាណេ (D - Va.) បាននិយាយនៅថ្ងៃអាទិត្យ។ ហើយនៅថ្ងៃអង្គារ សមាជិកសភាអាដាមស្មីត (D - Wash.) បានហៅវិធីសាស្រ្តរបស់រដ្ឋាភិបាលថា “...” ខណៈពេលនិយាយជាមួយកាសែត News។ ផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានដឹងនៅទូទាំងពិភពលោករួចហើយ។ តម្លៃឧស្ម័ននៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងក្នុងយប់ថ្ងៃអង្គារ។ ខណៈពេលដែលត្រាំ បាននិយាយនៅថ្ងៃអង្គារថាតម្លៃប្រេងនឹងធ្លាក់ចុះ “ទាបជាងមុន” ពិតប្រាកដនៅពេលនេះគឺជាការមិនប្រាកដនិងការតង្គិចគ្នាជ геополីទិកកាន់តែកើនឡើង។ មិត្តសоюзរួមទាំង ... និង ... បានបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងការវាយប្រហារដំបូង ជាមួយនឹងប្រធានាធិបតីអេស្ប៉ាញប៉េត្រូសាន់សេហ្សបានប្រកាសថាសង្គ្រាមនេះបំពានច្បាប់អន្តរជាតិ ដោយធ្វើឱ្យត្រាំឆ្លើយតបដោយគំរាមកំហែងថានឹងធ្វើ ... ជាមួយប្រទេសនោះ។ ខណៈពេលដែលត្រាំបានអំពាវនាវប្រជាជនអ៊ីរ៉ង់ឱ្យ “យកការគ្រប់គ្រង” រដ្ឋាភិបាលរបស់ពួកគេ រដ្ឋាភិបាលរបស់គាត់មិនបានផ្តល់ការគាំទ្រដល់សង្គមស៊ីវិលដែលអាចបង្កើតសង្គមដែលមានច្បាប់ដឹកនាំនោះទេ អ្នកយកព័ត៌មានរបស់កាសែត Atlantic អានអាបផលបាននិយាយក្នុងចុងសប្តាហ៍នេះ។ នាងបានព្រមានថាកង្វះដែលបានបន្សល់ទុកដោយការវាយប្រហារអាចត្រូវបានបំពេញដោយក្រុមដាច់ឆ្ងាយនៅក្នុងក្រុមអាវុធបដិវត្ត ឬក្រុមប្រយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងទៀត។ នាងក៏បានកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលសកម្មភាពមួយចំនួនរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រាំក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក រួមទាំងការធ្វើ ... ទៅកាន់ស្ថានីយ៍ប្រកាសព័ត៌មានអន្តរជាតិ Voice of America ដែលពីមុនបានផ្តល់សេវាកម្មព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃជាភាសាប៉ឺសៀនដល់ពលរដ្ឋនៃរបបអត្តសញ្ញាណដូចជារបបអ៊ីរ៉ង់ បានបង្កើតឧបសគ្គបន្ថែមដល់អនាគតរបស់អ៊ីរ៉ង់។ អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។ ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់ SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។

(SeaPRwire) -   The បានប្រកាសជាយូរណាស់ថាការងារខ耐劳នាំឱ្យមានស្ថេរភាព។ ប៉ុន្តែសម្រាប់គ្រូដែលឧទ្ទិសខ្លួនដើម្បីរៀបចំជំនាន់ក្រោយ, មិនបានប្តូរទៅជាសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុទេ។ ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃគ្រូសាលាត្រូវបានប្រភេទ K–12 រាយការណ៍ថាពួកគេត្រូវ “អាចជីវិតបានតែមុន” ចំពោះហិរញ្ញវត្ថុ—ជាមួយនឹងមួយក្នុងចំនួនប្រាំរាយការណ៍ថាពួកគេពិបាករស់នៅលើប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ, យោងតាម ដែលធ្វើឡើងដោយ Gallup និង Walton Family Foundation ។ភាពតានតឹងហិរញ្ញវត្ថុនេះបានបង្ខំគ្រូជាច្រើនធ្វើអ្វីដែលកាន់តែទូទៅក្នុងកម្មករ: ។ ប្រហែល 62% នៃគ្រូកំពុងធ្វើការបន្ថែមដែលទាក់ទងនឹងការអប់រំដូចជាការត្រួតជួយបង្វឹកឬការបង្រៀនបន្ថែម, ប៉ុន្តែមួយក្នុងចំនួនបីធ្វើការទីពីរដែលមិនទាក់ទងនឹងការបង្រៀនទេ ដូចជាការបើកឡានសម្រាប់ Uber, ការងារនៅក្នុងសេវាកម្មអាហារ, ឬដំណើរការអាជីវកម្មតូចមួយនៅពេលល្ងាច ឬចុងសប្តាហ៍។ សម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុកំពុងលាក់ខ្លួននៅក្នុងទិដ្ឋភាពច្បាស់។ គ្រូសាលារាជាណាត្រូវបានប្រភេទ K–12 ទទួលប្រាក់ខែជាមធ្យម $72,030, យោងតាម the —ច្រើនជាងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំមធ្យមនៃកម្មករទាំងអស់ដែលមានតម្លៃ $49,000 ។ ប៉ុន្តែនៅពេលកែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណា, គ្រូរកបានប្រាក់ជាមធ្យម 5% ទៅពីអស់ជាង 10 ឆ្នាំមុន, និង 9% ទៅពីអស់ជាងកំពូលក្នុងឆ្នាំ 2009–10 ។ ជាច្រើនក៏មានបំណុលច្រើនផងដែរ: ប្រហែល 45% នៃគ្រូបានសុំប្រាក់កម្ចីសិស្សដើម្បីមូលផស្សម្រាប់ការអប់រំនៅរបស់ពួកគេ, ដែលមាន of $55,800 ។ ហើយភាពតានតឹងហិរញ្ញវត្ថុមិនឈប់នៅទីនោះទេ។ ប្រហែល 94% នៃគ្រូយកប្រាក់ចេញពីហោប៉ៅផ្ទាល់របស់ពួកគេសម្រាប់សិស្សរបស់ពួកគេ, យោងតាម the —ច່ាយប្រាក់រាប់ពាន់ដុល្លារសម្រាប់អ្វីៗទាំងអស់ចាប់ពីខ្មៅក្រដាស រហូតដល់អាហារ រហូតដល់អាវរដូវរងា។ Gen Z មើលឃើញការបង្រៀនថាជាការពារប្រឆាំង AI—ប៉ុន្តែតំណពិតគឺស្មុគស្មាញ នៅក្នុងទីផ្សារការងារមិនប្រាកដប្រជាប់សព្វថ្ងៃនេះ, ការស្វែងរកការងារស្ថេរភាព និងពារប្រឆាំង AI បានក្លាយជាអាទិភាពសំខាន់បំផុតសម្រាប់ Gen Zers ជាច្រើន—ហើយការបង្រៀនបានកើតឡើងជាដំណោះស្រាយ។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយ, ផ្តល់ការលំហែពី ដែលបានបំផ្ល۶សាលានៅពេលក្រោយមកនៃការរាតត្បាត។ ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយ, Teach for America (TFA), អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញមួយសម្រាប់ការអប់រំ, បានជួបប្រទះការកើនឡើង 43% នៃសមាជិកក្រុមដែលចូលមក (គ្រូពេញពេល), យោងតាមទិន្នន័យរបស់អង្គការ, ។ ការអាណិតអាស្រ័យគឺសាមញ្ញ: សុវត្ថិភាពការងារ, ពេលឈប់លក់ក្តៅ, និងអារម្មណ៍មានគោលបំណងដែលពិបាកស្វែងរកនៅក្នុងកាបូប។ ប៉ុន្តែការផ្គូផ្គងជាមួយនឹងការគាំទ្រហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនល្អ, គ្រូវ័យក្មេងបានរកឃើញថាការបង្រៀន Gen Alpha នៅក្នុងយុគសម័យនៃ និង ជួនកាលអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាការនឃាត។ “ខ្ញុំពិតជាកំពុងចាកចេញពីវិជ្ជាជីវៈ។ ខ្ញុំកំពុងចាកចេញ។ ថ្ងៃសុក្រគឺជាថ្ងៃចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំ,” ដែលបានក្លាយជាប្រេដក្នុង TikTok បន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារគ្រូអង់គ្លេសសាលាខ្ពស់របស់នាង។ ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃគ្រូ—55%—បាននិយាយក្នុងឆ្នាំ 2022 ថាពួកគេកំពុងពិចារណាចាកចេញពីវិជ្ជាជីវៈមុនជាងផែនការ។  ខណៈពេលដែលការរាតត្បាតបានดຶງດູดការបង្រៀនទៅជាចំណុចสนใจជាតិ និងជម្រុញការផ្លាស់ប្តូរដូចជាការពង្រីកការគាំទ្រសង្គម-អារម្មណ៍ និងការសិក្សាពីអ៊ីនធឺណិត, ជាច្រើនបាននិយាយថា ។ គ្រូមិន再គ្រាន់តែជាអ្នកបង្រៀនទេ—ពួកគេច្រើនតែចូលមកជាអ្នកព្យាបាលដ факти, សង្គមការងារ, និងអាណាព្យាបាល, ទោះបីជាលទ្ធផលតេស្តបង្ហាញថាសិស្សនៅតែតស៊ូក្នុងការសិក្សា។ ការងារបន្ថែមកំពុងក្លាយជាបទដូច្នេះថ្មី—ជំរុញដោយភាពតានតឹងហិរញ្ញវត្ថុ និង Gen Z កំណត់ន័យការងារឡើងវិញ , លោកប្រធាននៃ American Federation of Teachers, បាននិយាយថាការគ្រូធ្វើការទីពីរបាន “ជាអកុសល” ក្លាយជា “បទដូច្នេះ, មិនមែនជnahmenសេក” សម្រាប់ជំនាន់ជាច្រើន។ “គ្រូមិនបានសន្យាថានឹងមានភាពក្រីក្រនៅពេលពួកគេចូលទៅក្នុងថ្នាក់ទេ,” នាងបាននិយាយក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទៅ ។ “ពួកគេមិនគួរត្រូវបង្ខំឱ្យបើកឡានសម្រាប់ , ផ្តល់អាហារ, ឬស្វែងរកការងារចំបក់ដើម្បីសម្រេចបំណុលប៉ុណ្ណោះទេ។ គ្រូ, ដែលធ្វើឱ្យវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទាំងអស់អាចកើតឡើង, គួរត្រូវបានផ្តល់នូវប្រាក់ខែសមរម្យដែលជាផ្លូវទៅក្នុងវណ្ណៈកណ្តាល។” ប៉ុន្តែពិតជា, គ្រូមិនមែនជាអ្នកតែម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍តានតឹងទេ។ ជាប្រទេសសកល, Gen Z កំពុងសរសេរច្បាប់ការងារឡើងវិញ—ហើយការងារបន្ថែមបានក្លាយជាលក្ខណៈដកស្រង់នៃអាជីវកីឡាលើយក្មេងទាំងអស់។ ប្រហែលពីរភាគបីនៃយុវជនដែលមានអាយុ 18 ដល់ 35 ឆ្នាំនិយាយថាពួកគេបានចាប់ផ្តើមការងារបន្ថែមឬគ្រោងយកទៅធ្វើ, យោងតាម a , ហើយប្រហែលពាក់កណ្តាលនិយាយថាការជំរុញចម្បងរបស់ពួកគេគ្រាន់តែចង់ក្លាយជាប្រធានផ្ទាល់ខ្លួន។ “ផ្ទុយពីជំនាន់កន្លងមកដែលស្វែងរកស្ថេរភាព និងអាជីវកីឡាក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែង, Gen Z និង millennials កំពុងស្វែងរកផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ, ផ្លូវដែលให้អាទិភាពដល់ការពេញចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន, ប្រភពប្រាក់ចំណូលចម្រុះ, និងឯករាជ្យស្នាដៃ,” Marissa Cazem Potts, ជំនាញទំនោរអ្នកប្រើប្រាស់នៅ , នៅក្នុងប្រកាសប្លុកអំពីការរកឃើញ។ ការផ្លាស់ប្តូរមិនបានชាន់រិទ្ធិទេ។ របាយការណ៍ពី Ogilvy Consulting ច προβλέligenថា នឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃសេដ្ឋកិច្ច gig នៅឆ្នាំ 2027 ។ សម្រាប់គ្រូ, ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ, ការងារបន្ថែមមិនមែនเกี่ยวกับឆន្ទៈអាជីវករ ឬសេរីភាពស្នាដៃទេ—ប៉ុន្តែជាសញ្ញាអព្យាក្រឹតបន្ថែមអំពីរបៀបដែលគ្រូកំពុងសម្របខ្លួនដើម្បីសម្រេចបំណុល។ អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។ ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់ SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។

(SeaPRwire) -   អ្នកណាដែលបានធ្វើការនៅក្នុងសាជីវកម្មអាមេរិកអស់រយៈពេលណាមួយគឺរំពឹងថានឹងឃើញការបណ្តេញបុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែការប្រកាសកាលពីសប្តាហ៍មុនរបស់ CEO Jack Dorsey ដែលលើកឡើងពីការបណ្តេញបុគ្គលិក បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើល។ នេះគឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលមានសុខភាពល្អ និងកំពុងរីកចម្រើន ដែលកំពុងកាត់បន្ថយប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ បន្ទាប់ពីការបណ្តេញបុគ្គលិកនេះ ស្តុករបស់ក្រុមហ៊ុនមេនៃ Square, Cash App, និង Afterpay បានកើនឡើងជិត 17% នៅថ្ងៃសុក្រ។ ប្រាកដណាស់ ជំហានរបស់ Dorsey បានបង្កឱ្យមានការជជែកវែកញែកថ្មីអំពីឥទ្ធិពលរបស់ AI លើការងារក្នុងសប្តាហ៍មួយដែល... បញ្ហាបីសំណួរចូលក្នុងគំនិតរបស់យើង - ដែលគ្រប់ CEO គួរតែសួរឥឡូវនេះ: តើ AI គឺជាកត្តាជំរុញ ឬជាការលាក់ការកាត់បន្ថយការងារ? Dorsey បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា "អាជីវកម្មរបស់យើងខ្លាំង" ហើយ "ឧបករណ៍បញ្ញា" កំពុងផ្លាស់ប្តូរវិធីដែលពួកគេអាចធ្វើការ។ នៅពេលអ្នកអត្ថាធិប្បាយចង្អុលបង្ហាញពីការពង្រឹងបុគ្គលិកដែលគាត់បានធ្វើក្នុងកំឡុងពេលការរាតត្បាត COVID, Dorsey បានសារភាពថាគាត់បានជួលបុគ្គលិកច្រើនពេក ប៉ុន្តែបាននិយាយថាបញ្ហាទាំងនោះត្រូវបានដោះស្រាយកាលពីពីរឆ្នាំមុន។ ហើយគាត់បានផ្តល់ចំនួនដែលបង្ហាញថាគាត់កំពុងកំណត់គោលដៅប្រាក់ចំណេញសរុបជាង ២ លានដុល្លារក្នុងមួយបុគ្គល បើធៀបនឹង ៥០០,០០០ ដុល្លារពីឆ្នាំ ២០១៩ ដល់ឆ្នាំ ២០២៤។ ជំនាញក្នុងការដឹកនាំ Stephen Miles ហៅការធ្វើបែបនេះថា "បានអនុវត្តយ៉ាងល្អ" ហើយផ្តល់ការកោតសរសើរដល់ Dorsey ចំពោះភាពក្លាហាន ដោយអះអាងថា "កម្រិតនៃការជឿលើខ្លួនឯងរបស់គាត់ថាក្រុមហ៊ុនអាចក្លាយទៅជាក្រុមហ៊ុនល្អប្រសើរជាងនេះ ប្រសិនបើមានបុគ្គលិកតិចជាងនេះ បង្ហាញថាគាត់មិនមានចិត្តឃោរឃៅទេ គាត់គ្រាន់តែស្មោះត្រង់យ៉ាងខ្លាំងអំពីអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន"។ តើក្រុមហ៊ុនគួរធ្វើការបណ្តេញបុគ្គលិកជុំមួយធំ ឬកាត់បន្ថយតិចៗ? Dorsey អះអាងថា វាជាការល្អជាងប្រសិនបើធ្វើការកាត់បន្ថយមួយជុំធំ ដោយសារ "ការកាត់បន្ថយជុំៗជាបន្តបន្ទាប់គឺបំផ្លាញការងារស្មារតី"។ លើចំណុចនេះ គាត់មានសារតែ។ ការសិក្សារបស់ Careerminds បង្ហាញថាការបណ្តេញបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់គឺ... និងសុខភាពរបស់បុគ្គលិក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយធំក៏អាចជាការកាត់បន្ថយដ៏មិនចេះច្រើននោះ។ មិនត្រូវស្វែងរកក្រៅពី... ដើម្បីឃើញឧទាហរណ៍ដ៏ល្អនៃរបៀបដែល Elon Musk បានបណ្តេញបុគ្គលិកជាច្រើន... ហើយការផ្លាស់ប្តូរក្រាស់គឺពិបាកណាស់ ដោយតម្រូវឱ្យមានដំណើរការថ្មី ធម្មតានៃវប្បធម៌ ការធ្វើសមាហរណកម្មបច្ចេកវិទ្យា និងយុទ្ធសាស្ត្រចូលទីផ្សារ។ នេះហើយជាមូលហេតុដែលមេដឹកនាំដូចជា Tom Polen របស់ BD អះអាងថាការអនុវត្តលឿនគឺ... Block គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលក៏ជីក Bitcoin ហើយ... ហើយបានចំណាយ ៦៨ លានដុល្លារកាលពីប្រាំខែមុនដើម្បីយកបុគ្គលិកទាំងអស់មកចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ "ព្រឹត្តិការណ៍ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់" ជាមួយ Jay - Z។ ចុះដៃប្រសិនបើអ្នកគិតថា Dorsey បានដឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ប្រសិនបើការបណ្តេញបុគ្គលិកត្រូវបានជំរុញដោយ AI ម៉ូដែលអាជីវកម្មថ្មីគឺជាអ្វី? ខណៈពេលដែលសំបុត្រការបណ្តេញបុគ្គលិកផ្តោតលើអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញ - ព្រោះ CEO ចូលចិត្តដឹកនាំដោយចិត្ត - វាចាំបាច់ណាស់ដើម្បីយល់ថាអ្នកណាដែលនៅតែមានការងារ។ តើពួកគេភាគច្រើនជាមនុស្សបច្ចេកទេសទេ? មនុស្សដែលមានជំនាញទន់ និងទំនាក់ទំនងជ្រៅដែលពិបាកជំនួស? CEO Bill McDermott បានផ្ញើអ៊ីមែលមកខ្ញុំ... នៅថ្ងៃសុក្រអំពី... ដែលនិយាយថា: "នៅពេលដែលបញ្ញាមានច្រើនធនធានដែលកម្រគឺអ្វីៗទាំងអស់ជុំវិញវា: បរិបទសហគ្រាសដែលធ្វើឱ្យ AI មានភាពពិតប្រាកដ ការគ្រប់គ្រងដែលធ្វើឱ្យវាមានសុវត្ថិភាព និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការដែលប្រែការយល់ដឹងទៅជាសកម្មភាព"។ តើនេះធ្វើឱ្យមានករណីសម្រាប់បុគ្គលិកច្រើនទៀតទេ? ទេ។ ប៉ុន្តែវាបង្ហាញថាការកាត់បន្ថយកម្រិតខ្ពស់មិនតែងតែបានលទ្ធផលដូចដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។ អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។ ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់ SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។